精心保就業(yè)，我省開展金秋招聘月活動

????本報訊（記者?王向前）眼下，是高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵階段，我省重點人群的就業(yè)工作如何高效開展？

????建立就業(yè)臺賬、就業(yè)供需清單，線上線下招聘不停歇，引導企業(yè)理性招聘、科學用工……9月8日，記者從省人社廳獲悉，日前，省人社廳等五部門聯(lián)合發(fā)布《關于開展2022年金秋招聘月活動的通知》，強調各地要精準服務，合力解決民生大事?；顒娱_展時間：即日起至9月30日。

????浪漫的燈光、動感的音樂、時尚的展位、求賢若渴的企業(yè)，還有青春洋溢的求職者……上個星期，洛陽市首屆人才招聘夜市在洛龍區(qū)泉舜購物廣場啟動。

????招聘月期間，我省將開設一系列金秋招聘月專場，設立制造業(yè)等重點行業(yè)重點企業(yè)招聘專區(qū)，實現(xiàn)線上招聘不停歇。廣泛開展直播帶崗、遠程招聘等線上活動；指導企業(yè)做好崗位需求特征描述和企業(yè)文化、環(huán)境宣介，提高供需對接精準度和匹配有效性；篩選適合的政策和崗位信息，通過短信、微信、APP等方式，“點對點”向登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人定向推送。

????線上招聘不停，線下招聘出新。根據(jù)通知，招聘月期間將推動“現(xiàn)場招聘進社區(qū)”“現(xiàn)場招聘進鄉(xiāng)村”“現(xiàn)場招聘進園區(qū)”系列活動；聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務，聚焦失業(yè)人員需求，設立常態(tài)化“招聘驛站”，高頻次舉辦定制化招聘活動。針對農村轉移勞動力特別是返鄉(xiāng)農民工的求職特點，我省通過“就業(yè)大篷車”、鄉(xiāng)村招聘大集等形式，分工種提供就業(yè)崗位。

????為給求職者提供精準服務，活動期間，人力資源社會保障、工商聯(lián)等部門會通過窗口服務、聯(lián)系對接等方式，全面了解當前就業(yè)現(xiàn)狀，建立清單制度，強化供需對接。

????“你看這家公司招的勤雜工，工資待遇不錯；這家養(yǎng)老公司招護工，還交保險……回頭可以咨詢下，去試試！”近日，站在新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)文廟街上的戶外勞動者愛心驛站門前，52歲的新鄉(xiāng)市民劉改娥和幾名求職者正仔細查看墻上就業(yè)信息欄里的用工信息。

????文廟戶外勞動者愛心驛站是新鄉(xiāng)市改建的零工市場之一，今年7月剛投入使用。招聘月期間，我省著力做好零工市場求職招聘服務，促進多渠道靈活就業(yè)；及時了解收集各類企業(yè)和個體工商戶零工崗位需求，納入公共就業(yè)信息服務范圍，依托各級公共就業(yè)服務機構、零工市場廣泛發(fā)布。

????針對就業(yè)困難戶，招聘月期間將建立各級職業(yè)指導專家團隊，開展幫扶。比如，落實“指導進社區(qū)”，為就業(yè)援助對象開展個性化指導，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶；推行“指導進企業(yè)”，重點走訪長期缺工企業(yè)，指導其了解勞動力供需狀況，引導其理性招聘、科學用工等。

????通知強調，各地要強化招聘信息管理，確保崗位真實性、有效性，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為。