河南資產(chǎn)榮獲《哈佛商業(yè)評(píng)論》拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)

????□本報(bào)記者?欒姍

????管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行。11月9日至10日，《哈佛商業(yè)評(píng)論》創(chuàng)刊百年中國(guó)年會(huì)——“新百年新變局新管理”在北京召開。會(huì)上，代表管理實(shí)踐領(lǐng)域至高榮譽(yù)的“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”正式揭曉，河南資產(chǎn)管理有限公司憑借《激活人的價(jià)值》（本報(bào)8月12日1版原創(chuàng)報(bào)道）案例獲獎(jiǎng)，并入選《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版案例庫(kù)。

????據(jù)介紹，拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)是由《哈佛商業(yè)評(píng)論》與世界級(jí)管理咨詢大師拉姆·查蘭先生聯(lián)合推出的非營(yíng)利評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)，旨在表彰在中國(guó)的管理實(shí)踐中具有創(chuàng)新和借鑒貢獻(xiàn)的企業(yè)高管，搭建學(xué)習(xí)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。作為獎(jiǎng)項(xiàng)發(fā)起人的拉姆·查蘭，長(zhǎng)期擔(dān)任通用電氣、杜邦公司、福特汽車等數(shù)十家世界500強(qiáng)企業(yè)高管顧問，被業(yè)界稱為“當(dāng)代彼得·德魯克”。

????今年，評(píng)委會(huì)秉承客觀、完整、科學(xué)、及時(shí)四項(xiàng)原則，考慮引領(lǐng)性、有效性、可持續(xù)性、借鑒性、領(lǐng)導(dǎo)力五個(gè)維度，聯(lián)合清華、北大、人大、長(zhǎng)江商學(xué)院、新加坡國(guó)立大學(xué)等十余家一流商學(xué)院頂尖學(xué)者，最終評(píng)選出2022年度優(yōu)秀管理實(shí)踐，其中河南資產(chǎn)管理有限公司以其先進(jìn)人才管理理念和成功實(shí)踐，在近300件參評(píng)案例中脫穎而出。本屆獲獎(jiǎng)企業(yè)還包括中金公司、?？低?、廣州醫(yī)藥等諸多優(yōu)秀企業(yè)。

????河南資產(chǎn)管理有限公司自2017年成立以來，堅(jiān)持以黨建統(tǒng)一思想、凝聚人心，按照省委、省政府“股權(quán)多元化、機(jī)制市場(chǎng)化”、“不設(shè)置行政級(jí)別，采用市場(chǎng)化方式獨(dú)立運(yùn)作”等要求，聚焦“化解金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)國(guó)企改革、助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型”主業(yè)主責(zé)，不斷推進(jìn)市場(chǎng)化改革，在人才管理方面創(chuàng)新實(shí)踐“市場(chǎng)化選聘，人情關(guān)系不能進(jìn)”、“激勵(lì)約束并重，多勞多得、不勞不得，出險(xiǎn)倒扣”、“行政管理與MD職級(jí)雙序列成長(zhǎng)通道”、“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、任職憑能力”等做法，形成了價(jià)值觀與專業(yè)性協(xié)同的用人導(dǎo)向，建立了以貢獻(xiàn)者為本、憑業(yè)績(jī)說話的組織氛圍，打造了一支精干高效的人才隊(duì)伍。公開數(shù)據(jù)顯示：河南資產(chǎn)管理有限公司的資產(chǎn)質(zhì)量、盈利能力等指標(biāo)連續(xù)多年位列全國(guó)同行業(yè)第一方陣。

????此次榮膺“拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)”，是對(duì)河南資產(chǎn)管理有限公司的再次肯定，也是對(duì)企業(yè)的激勵(lì)和鞭策。未來，河南資產(chǎn)管理有限公司將以激活人的價(jià)值為導(dǎo)向，持續(xù)深化國(guó)有金融企業(yè)市場(chǎng)化改革，營(yíng)造選人、育人、用人、留人的良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不懈探索出人力資源與企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值共生范式，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

????“一個(gè)人可以走得快，一群人才能走得更遠(yuǎn)。”這是《河南資產(chǎn)共識(shí)》里所描繪的企業(yè)愿景，更是河南資產(chǎn)對(duì)標(biāo)全球頂尖資管機(jī)構(gòu)的持久性考題和答卷。