安陽 “首創(chuàng)”政策頻出 破解引才瓶頸(新時代 新征程 新偉業(yè))
????安陽市人才公寓。
????□本報記者?謝建曉?河南日報社全媒體記者?楊之甜
????到縣區(qū)開發(fā)區(qū)上班,能給市直單位事業(yè)編制?
????這是真的。5月10日,安陽市發(fā)布《2023年使用人才專項編制為開發(fā)區(qū)(示范區(qū))引進人才公告》,使用依托安陽市科技創(chuàng)新服務中心核定的市直人才專項編制中的24名人才專項編制,為全市9個開發(fā)區(qū)(示范區(qū))引進急需重點人才,讓人才帶市直編制到縣(市、區(qū))服務主導產(chǎn)業(yè)及重點項目、重點企業(yè)高質量發(fā)展,解決開發(fā)區(qū)發(fā)展“卡脖子”難題。
????這項舉措在全省尚屬首次。據(jù)了解,安陽市一直在進行招才引智方面的探索,從2020年實施“洹泉涌流”人才集聚計劃以來,突破性、創(chuàng)新性政策頻頻出臺,破解不少引才瓶頸?!笆讋?chuàng)”引才成為常態(tài),使安陽成為人才“蓄水池”。
????首創(chuàng)一
????“人才工作專項述職”
????刀刃向內(nèi)深化人才改革
????機制活、政策好,則人才聚、事業(yè)興。近年來,安陽市以刀刃向內(nèi)的勇氣,著力破除制約人才發(fā)展的體制機制障礙和政策藩籬,努力營造各顯其能、人盡其才的政策環(huán)境。
????各縣(市、區(qū))緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,制定出臺人才政策文件130多項,“1+N”政策體系初步形成:林州市制定“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃;滑縣實施“洹泉涌流·智匯滑州”人才集聚計劃……定位清晰、上下呼應、相互銜接的人才發(fā)展政策,形成具有較強區(qū)域競爭力的人才制度優(yōu)勢。
????如何層層傳導工作壓力,增強各地各單位做好人才工作的責任感、緊迫感?安陽市在全省首創(chuàng)人才工作專項述職評議,每年年底9個縣(市、區(qū))委書記向市委述人才工作,高層次人才代表對職能單位人才工作滿意度打分測評,將人才工作納入市管班子和市管干部年度綜合考核,有效壓實各級黨委抓人才工作的責任。
????首創(chuàng)二
????“招才引智工作站”
????以高能級平臺聚才用才
????“有劉嘉麒院士‘加持’,公司的玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)項目投產(chǎn)后將實現(xiàn)生產(chǎn)玄武巖纖維及制品3000噸/年的產(chǎn)能,預計年銷售收入3億元?!卑碴柤魏蜋C械有限公司負責人感慨。
????“直接引進國家級高層次人才難度大,但我們可以柔性引進?!卑碴柺形M織部人才工作領導小組相關負責人介紹,該市注重引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的高技能人才,在《“洹泉涌流”升級版政策》中明確將“科技類柔性引才納入政策范圍”,出臺《關于“洹泉涌流”人才集聚計劃柔性引進人才(科技類)認定和支持實施細則》,對領軍人才、拔尖人才和梓鄉(xiāng)高層次人才利用節(jié)假日等時間來安開展項目合作或通過遠程形式提供技術(設計)指導,根據(jù)實際需要給予一定的綜合補貼,優(yōu)先支持科技計劃項目申報,隨時立項、隨時評審。
????該市在珠三角地區(qū)掛牌設立“招才引智工作站”,下一步還將陸續(xù)在市政府駐環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)及中原地區(qū)等經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)絡處和安陽(北京)離岸創(chuàng)新中心設立工作站,這在全省也是“首創(chuàng)”。工作站配備站長和招才引智專員,積極開展安陽籍人才招引、專家人才安陽行、項目推薦、揭榜掛帥攻關等工作,積極探索“創(chuàng)新在外、智造在安”產(chǎn)學研轉化模式,引進、集聚更多人才和團隊來安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),調(diào)動更多技術、人才、項目、創(chuàng)新資源促進安陽高質量發(fā)展。
????目前,數(shù)百位國家級高層次專家通過這些平臺與該市對接,達成合作意向13項,簽訂了一批人才培養(yǎng)引進合作協(xié)議,破解了一批重點產(chǎn)業(yè)領域的技術難題。
????首創(chuàng)三
????“一崗一房一卡”
????以高質量服務惜才愛才
????明亮整潔的房間,嶄新的家具家電設施,咖啡廳、創(chuàng)客空間、人才沙龍、圖書室、健身房等一應俱全……乍一看,位于安陽市文峰區(qū)的惠澤人才公寓,裝修風格像是中高端快捷酒店。
????外來就業(yè)的人才住房問題如何解決?安陽市出臺“洹泉涌流·一崗一房”政策,確保各類人才來了就有房住。該市投入財政資金22747萬元,籌建人才周轉房5170套,供人才免費入住3年。人才周轉房均按照統(tǒng)一簡單裝修、統(tǒng)一外觀風格、統(tǒng)一配置物品、統(tǒng)一物業(yè)管理標準打造,設施齊全,拎包入住。根據(jù)人才學歷、職稱、發(fā)展貢獻度等方面的不同層次,分別提供面積50至100平方米的住房,并實行“一人一檔”清單式管理服務。同時,對引進人才首次在市內(nèi)購房的,一次性給予最高12萬元補貼,享受住房公積金最高貸款額度70萬元的政策優(yōu)惠。
????據(jù)了解,今年該市將深挖“存量住房”潛力,合理運用公租房、棚改房、公有住房等政府資源籌備房源,鼓勵各縣(市、區(qū))制定優(yōu)惠政策,給予改造掛牌的企業(yè)相應獎勵。依托高品質酒店、快捷賓館、企業(yè)公寓等社會資源,采取政府出資、市場化運營的方式,租用企業(yè)公寓、酒店、賓館當作人才公寓。
????“安陽經(jīng)濟社會發(fā)展的質量高不高、追趕超越的速度快不快,關鍵就是要看人才創(chuàng)新引領工作抓得實不實,看人才創(chuàng)新活力激發(fā)得充分不充分?!卑碴柺形N⒔M織部部長楊炯表示,將進一步強化“創(chuàng)新之道,唯在得人”的觀念,不斷增強緊迫感責任感,牢牢抓住人才創(chuàng)新引領這個關鍵,以更大力度、更強舉措來塑造發(fā)展新優(yōu)勢、獲得發(fā)展新動能,全力以赴打好打贏“人才創(chuàng)新引領攻堅戰(zhàn)”。