市人社局、騰訊公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議 打造數字新職業(yè)技能人才群 激發(fā)“人才活市”新引擎

　　本報訊 全媒體記者王予杰報道  為打造數字新職業(yè)技能人才群，激發(fā)“人才活市”新引擎，5月28日，在騰訊全球數字生態(tài)大會.開封峰會上，市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）與騰訊云計算(北京)有限責任公司（以下簡稱騰訊公司）簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將重點圍繞新職業(yè)人才培養(yǎng)、技能評價、人才選拔、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、平臺建設等方面開展合作，進而實現優(yōu)勢互補、資源共享。這是大會在人才建設方面極具戰(zhàn)略意義的一項重要舉措。

　　據悉，根據這一戰(zhàn)略合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)方面，市人社局將結合我市人力市場現狀，為騰訊公司和各職業(yè)培訓院校合作搭建橋梁，騰訊公司發(fā)揮新職業(yè)課程資源、教學體系、師資團隊等優(yōu)勢，加強校企合作、產教研融合。市人社局支持騰訊公司在開封舉辦新職業(yè)領域的專家論壇、專題研修、技能培訓等，面向企業(yè)職工、高校畢業(yè)生、轉崗人員、農村轉移就業(yè)勞動者、退役軍人等開展新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓。

　　在技能競賽方面，市人社局和騰訊公司將廣泛組織開展新職業(yè)技能競賽活動。騰訊公司發(fā)揮在新職業(yè)技術、設施設備、宣傳推廣渠道等優(yōu)勢，通過贊助、參與政府購買服務等方式，參與市人社局組織的職業(yè)技能競賽，完善競賽體系，提升競賽水平，以賽促學、以賽促訓、以賽促研，共同打造新職業(yè)技能競賽基地。

　　在技能評價方面，雙方將發(fā)揮優(yōu)勢資源，探索開發(fā)申報一批新職業(yè)。騰訊公司發(fā)揮培訓資源、考試平臺、認證體系等，與市人社局共同開展師資培訓、標準開發(fā)、課程設計、教材編修等。市人社局支持騰訊公司在開封按政策申報新職業(yè)技能評價機構，探索“互聯網+人才評價”的新模式，開展相關領域的新職業(yè)技能等級評定服務。

　　在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，市人社局將提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，發(fā)揮宣傳引導作用，騰訊公司提供自有投資企業(yè)、生態(tài)合作伙伴崗位資源、創(chuàng)業(yè)服務平臺、流量扶持、供應鏈資源等，共同推動人才培養(yǎng)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有效聯動，促進農民工等各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興。騰訊公司提供管理模式、運營經驗等，參與推動市人社局人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化空間建設。騰訊公司利用大數據資源優(yōu)勢，為市人社局提供合作后每年平臺經濟、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的統(tǒng)計信息。

　　在平臺建設方面，騰訊公司將根據市人社局需求，發(fā)揮云計算、大數據等方面的技術優(yōu)勢，搭建融合技能人才培養(yǎng)、評價工作決策、監(jiān)管、指揮、服務等功能于一體的綜合性人才監(jiān)控服務平臺，動態(tài)開展數據分析，精準掌握各行業(yè)人才供需底數，為增強技能培訓的有效性針對性提供數據支撐。