市人社部門(mén)10場(chǎng)“穩(wěn)就業(yè)·惠民生”直播帶崗活動(dòng)成效顯著 幫助7058人達(dá)成就業(yè)意向

　　本報(bào)訊  全媒體記者王予杰報(bào)道  為進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，把萬(wàn)人助萬(wàn)企活動(dòng)落在實(shí)處，今年以來(lái)，市人社局、市公共就業(yè)服務(wù)中心搭建直播招聘平臺(tái)，打通招聘、求職線上對(duì)接新通道，讓求職之路更寬廣，為穩(wěn)就業(yè)注入新活力。今年舉辦了10場(chǎng)“穩(wěn)就業(yè)·惠民生”直播帶崗活動(dòng)，共邀請(qǐng)2223家企業(yè)參與直播招聘，發(fā)布就業(yè)崗位90176個(gè)，參與求職37795人，直播觀看量累計(jì)超過(guò)351萬(wàn)人次，幫助7058人達(dá)成就業(yè)意向。

　　今年年初，面對(duì)新冠肺炎疫情防控常態(tài)化，市人社局想方設(shè)法打破線下招聘壁壘，加速就業(yè)招聘服務(wù)線上化，以網(wǎng)絡(luò)直播催化出招聘新風(fēng)潮。市人社局、市公共就業(yè)服務(wù)中心工作人員、企業(yè)人力資源管理者齊上陣，變身“網(wǎng)絡(luò)主播”“帶崗達(dá)人”助力就業(yè)招聘，讓疫情下的就業(yè)招聘工作更加主動(dòng)、更加直接、更加喜聞樂(lè)見(jiàn)。

　　為了使“直播帶崗”最大限度地發(fā)揮效用，市人社局精挑平臺(tái)，在廣泛搜集全市企業(yè)用工信息，深入挖掘企業(yè)就業(yè)崗位的基礎(chǔ)上，對(duì)招聘企業(yè)堅(jiān)持好中選優(yōu)、對(duì)發(fā)布崗位嚴(yán)格把關(guān)，著重推薦誠(chéng)信規(guī)范、薪資待遇高、生產(chǎn)條件好、生活環(huán)境優(yōu)的企業(yè)和崗位參加直播。依托開(kāi)封市人力資源網(wǎng)，采取各種主流媒體、傳統(tǒng)媒體及新媒體宣傳相結(jié)合、網(wǎng)站和微信推送相結(jié)合、公眾號(hào)和實(shí)地公告發(fā)布相結(jié)合的矩陣式宣傳，多渠道發(fā)布直播預(yù)告，全程做好服務(wù)和指導(dǎo)。

　　在直播帶崗的同時(shí)，市人社部門(mén)工作人員更加注重推介政策，向求職者提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講服務(wù)，讓各類(lèi)惠民政策直達(dá)求職者，更好地推進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、貧困勞動(dòng)力等各類(lèi)勞動(dòng)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好地幫助有招聘需求的各類(lèi)用人單位招賢納才。

　　直播結(jié)束后，人社部門(mén)通過(guò)互動(dòng)區(qū)、電話和網(wǎng)站簡(jiǎn)歷投遞等方式，獲取企業(yè)招聘意向協(xié)議人數(shù)、整理企業(yè)反映的實(shí)際用人問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)直播招聘過(guò)程中出現(xiàn)的漏洞，盡最大可能幫助企業(yè)招聘人才，幫助求職者找到理想工作?！耙咔殡m給求職帶來(lái)不便，但“直播帶崗”拉近了用人單位和求職者的距離，打通招聘、求職線上對(duì)接的新通道?！眲倧暮幽县?cái)經(jīng)政法大學(xué)畢業(yè)的劉思，通過(guò)“直播帶崗”找到了工作。她說(shuō)，“這種方式很新潮，讓我們不出門(mén)就接觸到優(yōu)質(zhì)崗位，全方位獲取企業(yè)和崗位信息?！?/span>