我市調(diào)整最低工資標準

　　本報訊 全媒體記者王予杰報道  12月23日，記者從市人社局獲悉，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》，從2022年1月1日起，我市調(diào)整最低工資標準。

　　我市市區(qū)（不含祥符區(qū)）為二類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元；祥符區(qū)、蘭考縣、杞縣、尉氏縣、通許縣為三類行政區(qū)域，調(diào)整后月最低工資標準1600元，小時最低工資標準15.6元。

　　據(jù)悉，最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。月最低工資標準包含：“三險一金”中的職工個人繳納部分，即職工個人繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)保險費和住房公積金。最低工資標準不包含：用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金以及按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇等內(nèi)容。

　　市人社局相關(guān)負責同志告訴記者，本次調(diào)整后我市將積極采取措施，通過多種渠道向用人單位和勞動者宣傳最低工資標準調(diào)整政策。進一步加強對用人單位執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督檢查，及時糾正并依法處理違法行為，切實維護職工合法權(quán)益。