開封市召開2023年全市勞動關系板塊工作推進會

      本報訊  全媒體記者王予杰報道  8月24日上午，全市人力資源社會保障系統(tǒng)2023年勞動關系板塊工作推進會召開。市人社局黨組成員、副局長陸長虹出席會議。市勞動人事爭議仲裁院院長王仲林，市勞動保障監(jiān)察局局長許斌和各縣區(qū)人社局勞動關系、勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁工作的分管負責同志和機構負責人，市勞動保障監(jiān)察局、勞動人事仲裁院科級以上干部參加會議。

      會議傳達了省人社廳勞動關系板塊工作會議精神，分析了當前勞動關系、勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作面臨的形勢，總結了2023年上半年工作開展情況，安排布置了下半年重點工作。

      陸長虹在講話中指出，上半年，我市勞動關系板塊工作在省人社廳的指導下，凝心聚力，克難攻堅，新業(yè)態(tài)權益保障取得新進展，基層調解組織建設取得新突破，保障農(nóng)民工工資支付四項制度落實取得新成效，整體上守住了底線，實現(xiàn)了“兩個清零、三個不發(fā)生”。

      陸長虹強調，成績屬于過去，奮進正當其時。下半年，全市勞動關系板塊全體同志要在新的起點上，繼續(xù)加大干勁，奮勇拼搏，以組織建設、構建和諧勞動關系創(chuàng)建活動、國有企業(yè)負責人薪酬分配、新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障為主線，做好勞動關系工作；以基層調解組織建設、“調裁訴執(zhí)”多元化調解中心建設、建立前后左右相互貫通的仲裁監(jiān)察就業(yè)社保聯(lián)動機制、核處重點勞動爭議案件有機結合為抓手，提高勞動爭議調解仲裁工作水平；以堅持根治欠薪長效機制運行、提升執(zhí)法能力重點案件立案查處、書面材料審查誠信等級評價和省廳布置的各項專項行動為重點，提升勞動保障監(jiān)察工作影響力。

      會議對獲得河南省第二批基層勞動人事爭議金牌調解組織和在建工程建設項目保障農(nóng)民工工資支付風險等級綜合評定結果中獲得“綠名單”工程項目的縣區(qū)授予獎牌。