加快“零工驛站”建設 完善零工信息分析 拓展零工就業(yè)服務 杞縣人社局“零工驛站”暢通就業(yè)服務“最后一公里”

      本報訊 全媒體記者汪少沖 通訊員邵金忠 張文勝報道 “真沒想到，俺這么快在家門口就找到了心儀的工作，既能在廠里上班掙錢，又能照顧家，要好好感謝‘零工驛站’?！?月4日，杞縣官莊鄉(xiāng)在家務工的群眾李敏高興地對記者說。去年以來，杞縣人社局緊貼勞動者多元化就業(yè)目標，通過“零工驛站”帶動靈活就業(yè)“大變化”，為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)提供暖心服務，暢通就業(yè)服務“最后一公里”。

      科學謀劃，加快“零工驛站”建設。按照“零工聚集在哪里，驛站就建到哪里，服務就保障到哪里”的工作思路，杞縣聚焦群眾集中反映的“就近就地、方便快捷”等需求，結合家門口就業(yè)服務站建設，合理規(guī)劃布局，推動“零工驛站”進社區(qū)（村）、進產業(yè)園區(qū)、進學校。該縣還將“零工驛站”建設和“人人持證、技能河南”建設相結合，在全縣靈活設立3個零工服務站點，提升服務保障的長效性、專業(yè)性，改變招聘和求職“兩頭找不到”的局面。通過縣、鄉(xiāng)、村聯合布局，以新形式推動零工市場發(fā)展，該縣已打造了分布適宜、便利可及的靈活就業(yè)服務網絡。

      科技賦能，完善零工信息分析。為了讓供求信息更加完善，“零工驛站”建立就業(yè)服務信息庫，收集全日制用工及非全日制用工、臨時性和階段性用工需求信息，匯總分析求職人員信息、招聘崗位信息、匹配結果信息、工資價位信息等數據，由點到線、由線及面向外輻射。動態(tài)掌握靈活就業(yè)供求變化趨勢，科學利用大數據對工種、技術、工作時間等信息進行篩選匹配，根據用工信息精準對接，實現“零工”到“靈活就業(yè)人員”再到“穩(wěn)定就業(yè)人員”就業(yè)服務全覆蓋。為求職者與用工單位搭建了一個用工放心、就業(yè)安心、群眾省心的供需對接平臺，滿足求職者多元化就業(yè)需求及企業(yè)用工難題。截至目前，該縣“零工驛站”已累計發(fā)布就業(yè)信息2萬余條，免費提供用工對接服務8000余次，精準對接企業(yè)與零工人員4000余次。

      因地制宜，拓展零工就業(yè)服務。杞縣人社局充分利用社會資源，促進用工主體與務工人員精準對接，助推零工人員多渠道靈活就業(yè)。該局將零工市場納入本地就業(yè)公共服務體系建設工作，以幫你辦、指導辦、就近辦等方式提供政策咨詢、崗位介紹、快速對接、就業(yè)培訓等就業(yè)服務，適應靈活就業(yè)人員求職需求和特點，不斷優(yōu)化服務功能、創(chuàng)新服務方式、提高服務質效，推動“零工驛站”多元化、規(guī)范化發(fā)展。近日，該縣與浙江省嘉興市共同成立了“勞務協作工作站”，50余家嘉興企業(yè)提供了1000余個就業(yè)崗位。

      “下一步，我們將通過開發(fā)信息平臺，對每位求職者建立信息檔案，檔案資料實時更新，最終實現數字化、平臺化規(guī)范管理。通過構筑網絡平臺，勞動者求職、企業(yè)招聘只需動動手指，系統(tǒng)就能精準篩出匹配信息，實現精準化對接、專門化服務、便捷化通聯?！辫娇h人社局局長馬馳洲說，“結合務工人員的實際需求，‘零工驛站’還將為零工人員提供技能培訓、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、法律援助等服務，真正讓‘零工驛站’變成‘零工之家’。”