新黨章為何把反"四風"寫進黨的領導干部的必備條件？| 十九大精神百問

　　黨的十九大黨章修正案，在黨的各級領導干部必須具備的基本條件中增寫反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的內容，是著眼形勢與挑戰(zhàn)，針對干部隊伍作風建設實際情況，對各級領導干部提出的要求。各級領導干部應該努力踐行，率先垂范，用良好作風展現(xiàn)共產黨人的精神風貌。

　　黨的十九大黨章修正案增寫反對“四風”的內容，體現(xiàn)了黨對干部一貫的要求。黨的十二大在充分總結吸取中國共產黨成立以來經(jīng)驗教訓的基礎上，制定了新的黨章。其主要標志之一是在黨章條文部分增寫了“黨的干部”一章，要求各級領導干部除必須模范地履行黨員的各項義務以外，還必須具備6項基本條件。這些基本條件涵蓋了對領導干部作風的要求。黨的十四大、十五大、十六大、十七大、十八大黨章逐步豐富了這方面內容。黨的十九大黨章修正案對各級領導干部提出反對“四風”要求，并把它寫入黨的各級領導干部的基本條件，目的是促進全黨特別是各級領導干部時刻牢記黨的要求，自覺改進作風，以更好作風贏得黨的信任和人民群眾的擁護。 

　　黨章修正案增寫反對“四風”的內容，具有很強的現(xiàn)實針對性。改革開放以來，黨風和干部作風總體上是好的，但在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，有的干部作風發(fā)生了變化，對待人民群眾的感情和態(tài)度也發(fā)生了變化，脫離群眾的現(xiàn)象大量出現(xiàn)，一些問題相當嚴重。雖然通過黨的群眾路線教育實踐活動，有的問題得到了較好解決，但“四風”仍然存在。其結果損害了干部形象，影響了黨的事業(yè)，降低了黨在人民群眾中的威信。只有很好地解決這些問題，繼續(xù)重塑干部在群眾中的形象，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，黨才能無往而不勝。 

　　黨的各級領導干部按照黨章的要求，自覺轉變作風，杜絕自身存在的“四風”問題，最根本的是要解決對人民群眾的感情、立場和態(tài)度問題。“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是損害黨群干群關系的重要根源。我們黨來自人民、植根人民、服務人民，一旦脫離群眾，黨就會失去生命力。加強作風建設，持之以恒正風肅紀，必須緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強群眾觀念和群眾感情，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎。