河南啟動聘任制公務員招聘工作

6月26日，鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)和鄭州市、鶴壁市、新鄉(xiāng)市、許昌市、南陽市、濟源示范區(qū)同步發(fā)布招聘公告，聚焦實施“十大戰(zhàn)略”急需的樞紐經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟、新能源汽車、生物醫(yī)藥、航空航天、智慧城市、現(xiàn)代金融、新材料以及防汛抗旱、化工安全等領域高層次專業(yè)人才，擬招聘37名聘任制公務員。
聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制（含政法專項編制和行政執(zhí)法專項編制）限額內(nèi)以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。聘任制公務員最大的特點當屬“聘任制”，聘任期為3-5年。聘任制公務員更傾向?qū)I(yè)人才，是為精英人才量身定做的崗位，通常為年薪制，例如這次鶴壁公開招聘的聘任制公務員年薪25萬元至30萬元。另外，聘任制公務員考試也不再以筆試為主，而是以專業(yè)知識加面試為主要方向。
上半年，浙江、四川、云南等地都先后招過聘任制公務員。