舞陽(yáng)縣：隊(duì)伍考察在“疫”線 干部擔(dān)當(dāng)勇爭(zhēng)先

　　河南手機(jī)報(bào) 阮文玉 通訊員 趙明奇 宋效鋒 高瑾

　　“面對(duì)今年新冠肺炎疫情，為強(qiáng)化正向激勵(lì)，促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為，今年以來(lái)，舞陽(yáng)縣委組織部深入疫情防控一線開展專題調(diào)研，考察識(shí)別激勵(lì)干部，全縣各級(jí)黨員干部‘爭(zhēng)先鋒、作表率’，迅速行動(dòng)、眾志成城，連續(xù)奮戰(zhàn)在防控一線，為全縣疫情防控零輸入、零感染提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證?！?月11日，舞陽(yáng)縣委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)。

　　截至目前，舞陽(yáng)縣已先后對(duì)全縣398個(gè)行政村、10個(gè)社區(qū)、13個(gè)集中隔離點(diǎn)、8個(gè)交通卡口、重點(diǎn)項(xiàng)目工地、縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋走訪一遍以上，組織談話996人次。

　　緊扣全縣疫情防控工作實(shí)際，舞陽(yáng)縣及時(shí)研究出臺(tái)調(diào)研方案，重點(diǎn)了解各級(jí)干部在疫情防控中的先進(jìn)事跡，關(guān)注疫情防控工作中暴露的突出問(wèn)題和短板，針對(duì)衛(wèi)健、交通運(yùn)輸、公安、應(yīng)急管理、市場(chǎng)監(jiān)管、村（社區(qū)）等疫情防控重點(diǎn)部門和重點(diǎn)卡口，細(xì)化調(diào)研內(nèi)容，重點(diǎn)做到“五察五看”：一察政治意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看是否與黨組織保持一致；二察工作執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，看工作效率高不高；三察防控舉措是否得當(dāng)，看班子整體功能強(qiáng)不強(qiáng)；四察責(zé)任落實(shí)是否到位，看工作作風(fēng)硬不硬；五察創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看是否統(tǒng)籌推進(jìn)全縣中心重點(diǎn)工作。

　　為確保疫情防控落到實(shí)處，舞陽(yáng)縣專門建立疫情防控聯(lián)系班子工作機(jī)制，成立7個(gè)專題調(diào)研組，全覆蓋聯(lián)系14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及65 個(gè)縣直單位，深入單位分包小區(qū)、卡口值班點(diǎn)和隔離點(diǎn)等疫情防控一線，通過(guò)個(gè)別談話、明察暗訪等方式近距離了解掌握干部在疫情防控一線工作情況。

　　建立“疫”線干部臺(tái)賬，掌握疫情一線干部工作狀態(tài)，記錄干部在疫情防控工作中的表現(xiàn)。與縣疫情防控指揮部和各工作專班建立溝通聯(lián)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享，多角度、多層次聽取對(duì)“疫”線干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，結(jié)合縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部督導(dǎo)調(diào)研情況、疫情防控指揮部各工作專班反饋情況、相關(guān)部門反映情況、各級(jí)黨委（黨組）推薦情況，進(jìn)一步掌握干部在疫情一線的真實(shí)表現(xiàn)。同時(shí)，充分聽取基層黨員、群眾對(duì)疫情一線干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，多角度發(fā)現(xiàn)和了解優(yōu)秀干部。

　　根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合干部一貫表現(xiàn)、日常了解情況等進(jìn)行綜合研判，深入分析領(lǐng)導(dǎo)班子和干部關(guān)鍵時(shí)刻的實(shí)際表現(xiàn)。該縣把疫情防控工作落實(shí)情況和疫情一線干部表現(xiàn)情況作為單位黨建考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核的重要內(nèi)容，對(duì)在疫情防控中敢于擔(dān)當(dāng)、挺身而出、不畏困難，表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在干部使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先、職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等工作作為重要參考。

　　今年以來(lái)，舞陽(yáng)縣結(jié)合疫情防控實(shí)際，結(jié)合“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)在疫情防控中表現(xiàn)突出的干部及時(shí)予以提拔、進(jìn)一步使用和晉升職級(jí)，先后選優(yōu)配強(qiáng)縣衛(wèi)健委、縣交通運(yùn)輸局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等重點(diǎn)部門和單位班子成員近百余人；對(duì)不敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)飄浮、落實(shí)不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的干部嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，有效激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。