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足協(xié)新政前景幾何?

????建業(yè)已經(jīng)成為河南足球的一個文化符號。本報(bào)記者鄧放攝

????□李悅

????近日,2020中國足球職業(yè)聯(lián)賽專項(xiàng)治理工作會議在上海舉行。針對中國足壇“虛火”過旺的重疾,中國足協(xié)可謂重拳出擊,接連出臺了壓縮俱樂部總支出、球員進(jìn)一步限薪以及俱樂部名稱非企業(yè)化等政策。

????相比2018年中國足球協(xié)會職業(yè)聯(lián)賽總結(jié)大會上公布的9億元人民幣,中國足協(xié)最新的規(guī)定要求:在2021賽季中超俱樂部單個財(cái)政年度總支出不得超過6億元人民幣。壓縮力度的進(jìn)一步加大,在于中國足壇的危機(jī)已是迫在眉睫。

????這兩年,在“金元足球”的背景下,各中超俱樂部在外援引進(jìn)等方面可謂一擲千金,中超“錢多、速來”的豪氣在世界足壇也是赫赫有名。但連年大手筆的同時,中國足壇各中小俱樂部,卻因這種被迫的“軍備競賽”苦不堪言,僅2020年,就先后有16家足球俱樂部,在經(jīng)濟(jì)壓力下選擇退出或解散。聯(lián)賽基礎(chǔ)的坍塌,嚴(yán)重傷害了中國足球的現(xiàn)在與未來,而建立一個健康可持續(xù)的聯(lián)賽體系,不僅是和國際足壇接軌的明智之舉,也是中國足球自救的必行方案。

????按照歐足聯(lián)財(cái)政公平法案,俱樂部薪酬占比超過70%被視為財(cái)政極不健康,而根據(jù)中國足協(xié)統(tǒng)計(jì),在2018賽季,各中超俱樂部的球員薪酬占總支出比為68%,距離觸及財(cái)政紅線僅一步之遙。大幅減少外援工資,中超一線隊(duì)員工資進(jìn)行500萬元人民幣的限額,限薪的新政從根本意義上來說就是給俱樂部減負(fù),幫助他們走上良性運(yùn)營的軌道。

????雖然,限薪政策可能在一段時間內(nèi)會造成大牌外援流失,整個中超聯(lián)賽觀賞性降低。但從長遠(yuǎn)來看,這也將有助于整個聯(lián)賽職業(yè)體系對本土人才的培養(yǎng),并鼓勵更多年輕優(yōu)秀球員大膽地走出去鍛煉技能,從根本上治愈“金元足球”給中國足壇造成的傷害。

????為了促進(jìn)各足球俱樂部轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,鼓勵具備條件的俱樂部逐步實(shí)現(xiàn)名稱的非企業(yè)化,中國足協(xié)還出臺了新賽季各中超俱樂部名稱非企業(yè)化的硬性規(guī)定,不遵守這一政策的俱樂部,都將失去新賽季的中超資格。雖然,足協(xié)的這一政策是為了推動俱樂部股權(quán)多元化,解除俱樂部股權(quán)結(jié)構(gòu)過于單一的隱患,但這種硬性的“一刀切”還是引起了不小的非議。對于北京國安、河南建業(yè)這幾家老牌俱樂部來說,“國安”“建業(yè)”早已超脫于本身企業(yè)的含義,成為本土足球文化的一個象征。如果不顧投資人20多年的付出,忽視當(dāng)?shù)厍蛎詭缀鮾纱孙L(fēng)雨追隨的足球記憶,要強(qiáng)行抹去這一文化符號,此舉不但不利于老牌俱樂部足球文化的傳承,也忽視了球迷們多年付出的感情。實(shí)際上,俱樂部名稱非企業(yè)化的規(guī)定,不僅沒有獲得全國球迷的支持,幾家老牌俱樂部本身也是非常的抵觸。像北京國安、天津泰達(dá)就明確表示不愿意更改俱樂部名稱,河南建業(yè)雖然發(fā)起了向球迷征集新名字的活動,但在其官方微博上也表示,“建業(yè)”不僅僅是足球,更是一種文化與生活,委婉地表達(dá)了自己的不甘。

????在疫情影響、經(jīng)濟(jì)下滑的大背景下,中國足協(xié)去“金元”化的新政有著其積極的一面,但過于糾結(jié)俱樂部改不改名,難免有點(diǎn)矯枉過正之嫌。如果說“限薪”等政策是幫助各中超俱樂部節(jié)流,那如何從市場角度幫助俱樂部去開源,才是中國足協(xié)接下來要重點(diǎn)考慮的問題?!肮苻k分離”、球衣等贊助經(jīng)營權(quán)下放,中國足球未來要做的改變還多著呢!

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