鄭州航空港發(fā)布“中原特區(qū)人才計劃”
《 河南日報 》（ 2024年01月10日 第 03 版）
本報訊?（記者?楊凌?趙同增）1月8日，記者從鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)相關部門獲悉，該區(qū)已發(fā)布“中原特區(qū)人才計劃”，在全國范圍內(nèi)首次提出打造“國際創(chuàng)新人才中心”，在高層次人才、產(chǎn)業(yè)人才獎勵方面填補全省空白，要以人才體制機制創(chuàng)新為動力，全面凝聚創(chuàng)新資源、激發(fā)人才活力。
“中原特區(qū)人才計劃”突出三個導向，健全“人人盡展其才”的保障體系。
突出引才聚智導向。對認定的A、B、C、D類高層次人才，按個人年度工資薪酬的20%給予用人主體最高500萬元的引才育才工作經(jīng)費支持，并按照其個人年度地方經(jīng)濟貢獻的100%給予最高30萬元的獎勵。對認定為卓越高端人才、卓越拔尖人才、卓越骨干人才等系列產(chǎn)業(yè)人才，按照其個人年度地方經(jīng)濟貢獻的100%、100%、50%分別給予經(jīng)濟貢獻獎勵，首次在航空港區(qū)購買商品房住宅的，可按總購房款的一定比例給予最高300萬元購房補貼。
突出市場實績導向。在拓展人才評定范圍方面，將年納稅5000萬元以上的重點企業(yè)經(jīng)營管理人才和柔性引進的高級技術研發(fā)人才納入高層次人才認定體系，將文化體育、社會工作等文化產(chǎn)業(yè)人才納入高層次人才認定體系。在暢通人才交流機制方面，積極協(xié)調(diào)爭取人才專項編制，引進一批青年人才和高層次人才，探索“區(qū)聘企用”模式安排到企業(yè)工作。
突出產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向。在全省率先分產(chǎn)業(yè)分領域出臺6個專項產(chǎn)業(yè)人才政策，并結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才的融合度，政策覆蓋范圍擴大至電子信息、新能源汽車、生物醫(yī)藥、航空航天、新一代信息技術、新能源、新材料、現(xiàn)代物流、會展商貿(mào)、創(chuàng)意時尚等10大產(chǎn)業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效。
據(jù)介紹，鄭州航空港聚焦人才資源，突出產(chǎn)業(yè)培育，已構建“1+6+N+1”的人才政策體系，配套出臺《重點人才子女入學服務保障措施》《高層次人才配偶就業(yè)安置細則》《一事一議支持高端人才實施辦法》等實施細則或辦事指南，優(yōu)化升級河南鄭州航空港人才服務平臺。
栽好梧桐樹，引來金鳳凰。根據(jù)“中原特區(qū)人才計劃”，到2025年，鄭州航空港計劃新引進50名左右高端人才（團隊），吸引10萬名以博士、碩士、本科生等為代表的潛力人才和10萬名技能人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引才育才數(shù)量和層次結(jié)構實現(xiàn)重大突破，成為海內(nèi)外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的向往之地。