省人社廳副廳長李甄到開封調(diào)研指導(dǎo)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作

　　本報訊  全媒體記者王予杰  通訊員年介豐報道   3月7日至8日，省人社廳黨組成員、副廳長李甄到開封調(diào)研“人人持證、技能河南”建設(shè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作。省人社廳二級巡視員孫銀正，市政府辦公室副主任朱佳強(qiáng)，市人社局黨組書記、局長薛兆武等陪同調(diào)研。

　　李甄分別深入泰邦健康管理咨詢有限公司、河南中聯(lián)重科智能農(nóng)機(jī)有限責(zé)任公司、奇瑞汽車河南有限公司、河南省瑞福祥養(yǎng)老服務(wù)有限公司、尉氏縣景誠種植專業(yè)合作社等處，就“人人持證、技能河南”建設(shè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等工作進(jìn)行實地調(diào)研。召集河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院、河南化工技師學(xué)院、開封技師學(xué)院、中國化學(xué)工程第十一建設(shè)有限公司、清明上河園股份有限公司和縣區(qū)有關(guān)單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了座談。

　　座談會上，李甄聽取了全市“人人持證、技能河南”建設(shè)推進(jìn)情況匯報，對開封工作推進(jìn)情況和取得成效給予充分肯定。他指出，開封的整體工作思路明晰、措施得力，黨政同責(zé)、人社牽頭、部門聯(lián)推、上下聯(lián)動局面已經(jīng)形成，特別是工作亮點和特色品牌打造上進(jìn)行了深度的謀劃，取得了初步成效。中聯(lián)重科技能人才評價示范點打造的很好，公司目前建立了完善的八級工技能人才評價、暢通技能人才晉升通道、規(guī)范落實技能人才薪酬等制度，這一做法值得在全省推廣。再者，借助河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院國家級（康養(yǎng)）高技能人才培訓(xùn)基地的優(yōu)勢，引領(lǐng)帶動瑞福祥養(yǎng)老服務(wù)有限公司、泰邦健康公寓等康養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)打造的“康養(yǎng)照護(hù)”品牌效果很好，品牌工作做的很扎實。他強(qiáng)調(diào)，在下步工作中，要堅持需求導(dǎo)向，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，著力在提高培訓(xùn)和技能人才評價質(zhì)量上下功夫。要注重改革創(chuàng)新，推進(jìn)職業(yè)技能等級制度改革，著力在增強(qiáng)培訓(xùn)動力活力上下功夫。要加大培育品牌，在抓好“康養(yǎng)照護(hù)”品牌的同時，著力在開封汴繡、木版年畫、開封小吃等特色品牌上下功夫，助力技能就業(yè)、技能增收。