變相馬為賽馬 為干將搭平臺

　　“聽說了嗎？咱公司中層干部要全員競聘，符合條件的都可以參加！”

　　“是嗎？那我要試試！”

　　“我也要試試！”

　　為了貫徹落實省委、市委能力作風建設年有關要求，破解干部隊伍活力不足的問題，增強干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當，臨近3月下旬，河南能源化工集團重型裝備有限公司組織開展了中層管理崗位公開競聘上崗工作。

　　本次干部競聘實施全崗、全員競聘，堅持公開、公平、公正原則，認真組織開展報名、資格審查、競聘演講和答辯等工作，由公司領導班子成員和總經(jīng)理助理、副總工程師組成評委組。廣大員工高度關注，積極踴躍報名，共有74名員工參加了競聘。競聘場上，競聘者們圍繞部門崗位職責、對標提升思路、下一步工作規(guī)劃等，各顯神通，以最好的狀態(tài)展現(xiàn)對崗位的思考，并現(xiàn)場回答評委提問，評委組根據(jù)競聘者現(xiàn)場綜合表現(xiàn)進行評分。競聘過程接受紀檢部門嚴格監(jiān)督，競聘名次全面公開。

　　質(zhì)量管理部檢驗員趙文杰看著公布的競聘成績排名，感慨地說道：“我到公司的時間太短，沒有參加這次競聘。但是我覺得這次中層干部競聘很公平、公正，讓廣大員工都有機會展示自己，讓有能力的人干更重要的事，也讓我們新入職的員工看到了成長的希望！”

　　伊海川是結(jié)構(gòu)件分廠焊接班組長。他說：“干部競聘上崗是一個能夠充分展示自己水平和實力的機會，通過‘變相馬為賽馬’，讓更多人擁有展示自己的平臺，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。這一次我已經(jīng)成功地突破了自己，雖然跟競聘成功的人員還有差距。但下一次，你將會看到一個全新的我！”

　　通過競聘上崗的公司總經(jīng)理助理李昕說:“非常感謝公司實施的干部制度改革，給我和其他同志提供了更好發(fā)揮價值的平臺。這是一種壓力，也是一種動力，我們會倍加努力，將工作思路落實到行動上來，用具體成效來實現(xiàn)企業(yè)愿景。”

　　此次競聘上崗是河南能源化工集團重型裝備有限公司近年規(guī)模最大的一次崗位競聘，是實行干部“四制”改革的有力動作，是持續(xù)推動國企改革三年行動方案走深走實的重要體現(xiàn)。一批具備專業(yè)素質(zhì)和管理經(jīng)驗、作風扎實、思路清晰的優(yōu)秀員工和年輕干部得到提拔重用，中層干部實現(xiàn)100%競聘上崗。其中70后人員占比20%，80后人員占比超過50%，90后占比達到23%，有效推動公司進一步形成了結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量優(yōu)良的干部隊伍梯隊。

　　3月29日，河南能源化工集團重型裝備有限公司黨委書記、董事長衛(wèi)廣炎告訴記者：“通過競聘，我們發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀人才。這些同志經(jīng)過實踐和歷練，思路清晰、工作扎實，個人素質(zhì)很高。同時也發(fā)現(xiàn)了一些好的工作思路和建議，而且具有可實施性，非常好。公司黨委根據(jù)競聘情況，結(jié)合實際工作需要，按照人崗匹配原則進行合理安排?！保ㄈ襟w記者：魏東柱；通訊員：張霞）