全市人力資源和社會保障工作會議隆重召開

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      本報訊  全媒體記者王予杰  通訊員劉超隆報道  2月16日,全市人力資源和社會保障工作會議隆重召開。市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議并講話。會議深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,落實市委十二屆三次全會暨市委經(jīng)濟工作會、市“兩會”、全省人社工作會議部署,總結(jié)工作、明確任務(wù),動員全市人社系統(tǒng)“扛穩(wěn)政治責(zé)任、樹牢群眾意識、匯聚整體合力,提心氣、提素質(zhì)、提質(zhì)效”,努力開創(chuàng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

      會議明確提出了人社“16956”工作思路,即鎖定“保六爭三”“晉位突破”的“1”個總目標(biāo);圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、持證增收、和諧勞動關(guān)系、便民利民服務(wù)“6”大民生領(lǐng)域,輻射推動90項常規(guī)工作;聚力打造人力資源品牌、規(guī)劃布局人力資源產(chǎn)業(yè)園、推進事業(yè)單位重塑性改革、實施考試經(jīng)濟提質(zhì)擴容工程、探索人社業(yè)務(wù)“未訴先辦”改革“5”項創(chuàng)新型工作;強化黨建引領(lǐng)、精神文明創(chuàng)建、構(gòu)建學(xué)習(xí)型智慧型機關(guān)、深化平安建設(shè)、法治人社創(chuàng)建、健康人社打造“6”項基礎(chǔ)性保障工作。要以拼搶的精神狀態(tài)抓好各項目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實。

      會議指出,2022年,全市人社系統(tǒng)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展,堅決扛穩(wěn)民生主責(zé),就業(yè)局勢總體穩(wěn)定,重點群體總體平穩(wěn),就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升;“人人持證、技能河南”建設(shè)出新出彩,競賽成績位居全省前列;社會保險托底保障作用充分發(fā)揮,保發(fā)放保安全力度持續(xù)加大;人事人才工作不斷深入,招才引智、人才培養(yǎng)積極主動,政策體系更加完善;勞動關(guān)系發(fā)展呈良好態(tài)勢,和諧勞動關(guān)系示范創(chuàng)建成效明顯;“集成辦”改革服務(wù)推動行風(fēng)建設(shè)更加便民利民;其他各項目標(biāo)任務(wù)均取得了較好的成績。

      會議強調(diào),今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年,系統(tǒng)上下要圍繞中心服務(wù)大局,善于找準切入點、瞄準突破點、把準關(guān)鍵點、盯準落腳點、挖掘出彩點,在全力服務(wù)保障和改善民生的實際行動中,展現(xiàn)新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。要聚焦強化黨建引領(lǐng),在提高政治站位上貫徹新精神。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹黨的二十大精神,圍繞“六項戰(zhàn)略”“六大片區(qū)”“六個重大”等中心工作,打造人社黨建特色品牌。要聚焦增進民生福祉,在提升生活品質(zhì)上彰顯新作為。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,力爭2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成6.4萬人,持續(xù)做好重點群體參保工作,縱深推進“人人持證、技能河南”建設(shè),全年完成職業(yè)技能培訓(xùn)14萬人次,新增技能人才10萬人,高技能人才3萬人。要聚焦釋放人才活力,在聚集青年人才上再創(chuàng)新成績。深化“招才引智”品牌影響力,加大科技人才、博士生等高層次人才招引力度;圍繞“六大片區(qū)”“六項戰(zhàn)略”和“622”先進制造業(yè)體系,加快技能人才隊伍建設(shè);集聚更多優(yōu)秀青年人才來汴就業(yè)創(chuàng)業(yè),逐步推動實現(xiàn)5年內(nèi)全市人才資源總量新增50萬,10年內(nèi)引進30萬青年人才的目標(biāo)。要聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,在鞏固成果注入活力上實現(xiàn)新提升。健全脫貧人口和農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶長效機制,多措并舉推動解決城鄉(xiāng)居民增收問題,釋放城鄉(xiāng)居民就業(yè)活力,吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要聚焦全面深化改革,在提升效能優(yōu)化環(huán)境上塑造新優(yōu)勢。深入實施人社快辦行動,推動“退休一件事”“靈活就業(yè)一件事”等10個“一件事”提速增效;穩(wěn)步推進漸進式延遲法定退休年齡改革,以職工退休等事項為切入點,探索人社業(yè)務(wù)“未訴先辦”改革;要聚焦實現(xiàn)全市穩(wěn)定,在和諧勞動關(guān)系上構(gòu)建新格局。完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制和企業(yè)工資收入分配機制,深化新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,打造“汴梁安薪”品牌。

      會議強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強做到“兩個維護”的高度自覺,切實把為民初心轉(zhuǎn)化為行動自覺,確保上級各項決策部署在全市人社系統(tǒng)條條落實、件件落地、事事見效。一是要旗幟鮮明講政治。民生是最大的政治,要牢固樹立群眾觀念、基層基礎(chǔ)觀念,充分認識到“干人社工作就是服務(wù)群眾、服務(wù)基層”,不斷夯實政治機關(guān)建設(shè)基礎(chǔ)。二是要凝聚合力促協(xié)同。要堅持系統(tǒng)觀念,強化市縣聯(lián)動,做好部門協(xié)同,凝聚智慧和力量謀劃推動工作,提升綜合效能。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面利益關(guān)系,做到縱向上瞻前顧后,橫向上兼顧左右,把握好推動工作的時機。三是要完善政策強支撐。突出集體決策和分工擔(dān)當(dāng)負責(zé)“雙向”發(fā)力,完善人社政策體系,凸顯普惠性和可行性。在分管領(lǐng)域和直接負責(zé)工作上,要“學(xué)明白、想明白、說明白、干明白”,履職擔(dān)當(dāng),固強補弱。四是要找準關(guān)鍵抓重點。要主動對標(biāo)市委“16136”總體工作思路,抓好“底線的事、考核的事、出彩的事”,干工作要心中有數(shù),用好考核“指揮棒”,切實把小事做精致,把大事做圓滿,把難事做穩(wěn)妥。五是改進作風(fēng)提質(zhì)效。要嚴格落實“13710”工作制度,樹牢“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的行動自覺,緊盯上級部署和群眾需求,著力解決業(yè)務(wù)“堵點”、監(jiān)管“盲點”和辦事“痛點”。六是持續(xù)發(fā)展增動能。要打通“階梯式人才培養(yǎng)通道”,加大“一專多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)力度,加強人才儲備,提高全員綜合素質(zhì)。要理清“是什么、干什么、怎么辦”的工作邏輯,要“有公心、有方法、有投入”落實“三分之一”工作法,準確把握人社發(fā)展的成績、問題、優(yōu)勢和發(fā)力重點,在惠民生、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展上出實招、辦實事、見實效,推動人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。七是提振心氣激活力。要把“單項工作爭第一、整體工作上臺階、全市工作有作為、全省位次進前列”內(nèi)化于心、外化于行,做到“在崗一天、盡責(zé)一天、干好一天”,敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為,把綜合工作協(xié)調(diào)好,把困難克服好,把矛盾問題化解好,形成“風(fēng)氣正、能干事、會干事、干成事”的群體效應(yīng),充分激發(fā)全市人社系統(tǒng)干部職工活力。

      會議要求,新的一年,系統(tǒng)上下要大干快上強勢開局。要把開局當(dāng)決戰(zhàn),起步即沖刺,堅持快干實干苦干賣力干,提振開局勢頭,力爭把人社各項工作做到“開門紅、月月紅、全年紅”。要真心誠意服務(wù)群眾。堅持以人民為中心,多做惠民生、暖民心的工作,多出興民利、解民憂的舉措,要廣聚天下才、廣納八方客,讓來自天南海北的“鴻雁”在汴梁大地施展才華、共享成果。要團結(jié)奮斗共創(chuàng)未來。要凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量,堅定信心,踔厲奮發(fā),為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化開封、勇做新時代高質(zhì)量發(fā)展開路先鋒貢獻人社力量!

      會議宣讀了2022年全市人社系統(tǒng)取得總體成績的通報,通報表揚了2022年全市人社系統(tǒng)落實高質(zhì)量發(fā)展和作出突出貢獻的先進單位、優(yōu)秀個人。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科、開封技師學(xué)院、祥符區(qū)人社局、杞縣人社局、龍亭區(qū)人社局、順河回族區(qū)人社局作了經(jīng)驗交流。

      會議特邀河南化工技師學(xué)院院長楊箴立、河南醫(yī)藥健康技師學(xué)院黨委書記劉哲參加。市人社局班子成員,駐局紀檢監(jiān)察組、局機關(guān)副科級及以上人員,局屬各單位班子成員,縣(區(qū))社保中心負責(zé)人;各縣(區(qū))人社局局長,駐局紀檢監(jiān)察組組長、辦公室主任等參加會議。


      又訊:全媒體記者王予杰  通訊員崔振報道   2月16日,市人社局黨組召開了全市人社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議并講話。會議對2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了總結(jié),肯定了成績,指出了存在問題,并圍繞2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)四個方面工作任務(wù)進行了安排部署。

      會議強調(diào),要堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、切實扛穩(wěn)壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任;要堅持底線思維、切實防范化解人社領(lǐng)域重大廉政風(fēng)險;要堅持為民服務(wù)、切實抓好機關(guān)作風(fēng)和系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè);要堅持正風(fēng)肅紀、努力營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

      會議強調(diào),要抓實六項監(jiān)督責(zé)任,即對規(guī)范議事決策程序進行監(jiān)督落實,對重大事項進行監(jiān)督落實,對四大班子聯(lián)席會考核排名情況進行監(jiān)督落實,對市委市政府考核指標(biāo)進行監(jiān)督落實,對社保、就業(yè)、人事人才、職稱評審、考試等進行監(jiān)督落實,對深入一線、“人社大講堂”、業(yè)務(wù)技能提升等進行監(jiān)督落實。

      會議要求,全體干部職工要堅定扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,認真落實廉政風(fēng)險防控措施,扎實推動工作落到實處,切實保障人社工作再上新臺階做出不懈努力。

      會議通報表揚了2022年度全市人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進單位和先進個人。尉氏縣人社局、通許縣人社局、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人社局和鼓樓區(qū)人社局作了經(jīng)驗交流發(fā)言。并圍繞“扛穩(wěn)全面從嚴治黨主體責(zé)任,營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)”和“扎實履行監(jiān)督責(zé)任,在推進全面從嚴治黨中擔(dān)當(dāng)作為”等兩個方面進行強調(diào)和部署,對2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了具體要求。

      市人社局班子成員,駐局紀檢監(jiān)察組、局機關(guān)副科級及以上人員,局屬各單位班子成員,縣(區(qū))社保中心負責(zé)人;各縣(區(qū))人社局局長,駐局紀檢監(jiān)察組組長、辦公室主任等參加會議。

責(zé)編:kfsjb_tsz
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