全市人力資源和社會保障工作會議隆重召開

      本報訊  全媒體記者王予杰  通訊員劉超隆報道  2月16日，全市人力資源和社會保障工作會議隆重召開。市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議并講話。會議深入學習貫徹黨的二十大精神，落實市委十二屆三次全會暨市委經(jīng)濟工作會、市“兩會”、全省人社工作會議部署，總結工作、明確任務，動員全市人社系統(tǒng)“扛穩(wěn)政治責任、樹牢群眾意識、匯聚整體合力，提心氣、提素質(zhì)、提質(zhì)效”，努力開創(chuàng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。

      會議明確提出了人社“16956”工作思路，即鎖定“保六爭三”“晉位突破”的“1”個總目標；圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、持證增收、和諧勞動關系、便民利民服務“6”大民生領域，輻射推動90項常規(guī)工作；聚力打造人力資源品牌、規(guī)劃布局人力資源產(chǎn)業(yè)園、推進事業(yè)單位重塑性改革、實施考試經(jīng)濟提質(zhì)擴容工程、探索人社業(yè)務“未訴先辦”改革“5”項創(chuàng)新型工作；強化黨建引領、精神文明創(chuàng)建、構建學習型智慧型機關、深化平安建設、法治人社創(chuàng)建、健康人社打造“6”項基礎性保障工作。要以拼搶的精神狀態(tài)抓好各項目標任務的貫徹落實。

      會議指出，2022年，全市人社系統(tǒng)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，堅決扛穩(wěn)民生主責，就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，重點群體總體平穩(wěn)，就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升；“人人持證、技能河南”建設出新出彩，競賽成績位居全省前列；社會保險托底保障作用充分發(fā)揮，保發(fā)放保安全力度持續(xù)加大；人事人才工作不斷深入，招才引智、人才培養(yǎng)積極主動，政策體系更加完善；勞動關系發(fā)展呈良好態(tài)勢，和諧勞動關系示范創(chuàng)建成效明顯；“集成辦”改革服務推動行風建設更加便民利民；其他各項目標任務均取得了較好的成績。

      會議強調(diào)，今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，系統(tǒng)上下要圍繞中心服務大局，善于找準切入點、瞄準突破點、把準關鍵點、盯準落腳點、挖掘出彩點，在全力服務保障和改善民生的實際行動中，展現(xiàn)新作為、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績。要聚焦強化黨建引領，在提高政治站位上貫徹新精神。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習領會貫徹黨的二十大精神，圍繞“六項戰(zhàn)略”“六大片區(qū)”“六個重大”等中心工作，打造人社黨建特色品牌。要聚焦增進民生福祉，在提升生活品質(zhì)上彰顯新作為。大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，力爭2023年城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成6.4萬人，持續(xù)做好重點群體參保工作，縱深推進“人人持證、技能河南”建設，全年完成職業(yè)技能培訓14萬人次，新增技能人才10萬人，高技能人才3萬人。要聚焦釋放人才活力，在聚集青年人才上再創(chuàng)新成績。深化“招才引智”品牌影響力，加大科技人才、博士生等高層次人才招引力度；圍繞“六大片區(qū)”“六項戰(zhàn)略”和“622”先進制造業(yè)體系，加快技能人才隊伍建設；集聚更多優(yōu)秀青年人才來汴就業(yè)創(chuàng)業(yè)，逐步推動實現(xiàn)5年內(nèi)全市人才資源總量新增50萬，10年內(nèi)引進30萬青年人才的目標。要聚焦實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，在鞏固成果注入活力上實現(xiàn)新提升。健全脫貧人口和農(nóng)村低收入人口就業(yè)幫扶長效機制，多措并舉推動解決城鄉(xiāng)居民增收問題，釋放城鄉(xiāng)居民就業(yè)活力，吸引優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要聚焦全面深化改革，在提升效能優(yōu)化環(huán)境上塑造新優(yōu)勢。深入實施人社快辦行動，推動“退休一件事”“靈活就業(yè)一件事”等10個“一件事”提速增效；穩(wěn)步推進漸進式延遲法定退休年齡改革，以職工退休等事項為切入點，探索人社業(yè)務“未訴先辦”改革；要聚焦實現(xiàn)全市穩(wěn)定，在和諧勞動關系上構建新格局。完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁機制和企業(yè)工資收入分配機制，深化新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，打造“汴梁安薪”品牌。

      會議強調(diào)，要深入學習貫徹黨的二十大精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強做到“兩個維護”的高度自覺，切實把為民初心轉(zhuǎn)化為行動自覺，確保上級各項決策部署在全市人社系統(tǒng)條條落實、件件落地、事事見效。一是要旗幟鮮明講政治。民生是最大的政治，要牢固樹立群眾觀念、基層基礎觀念，充分認識到“干人社工作就是服務群眾、服務基層”，不斷夯實政治機關建設基礎。二是要凝聚合力促協(xié)同。要堅持系統(tǒng)觀念，強化市縣聯(lián)動，做好部門協(xié)同，凝聚智慧和力量謀劃推動工作，提升綜合效能。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各方面利益關系，做到縱向上瞻前顧后，橫向上兼顧左右，把握好推動工作的時機。三是要完善政策強支撐。突出集體決策和分工擔當負責“雙向”發(fā)力，完善人社政策體系，凸顯普惠性和可行性。在分管領域和直接負責工作上，要“學明白、想明白、說明白、干明白”，履職擔當，固強補弱。四是要找準關鍵抓重點。要主動對標市委“16136”總體工作思路，抓好“底線的事、考核的事、出彩的事”，干工作要心中有數(shù)，用好考核“指揮棒”，切實把小事做精致，把大事做圓滿，把難事做穩(wěn)妥。五是改進作風提質(zhì)效。要嚴格落實“13710”工作制度，樹牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的行動自覺，緊盯上級部署和群眾需求，著力解決業(yè)務“堵點”、監(jiān)管“盲點”和辦事“痛點”。六是持續(xù)發(fā)展增動能。要打通“階梯式人才培養(yǎng)通道”，加大“一專多能”復合型人才培養(yǎng)力度，加強人才儲備，提高全員綜合素質(zhì)。要理清“是什么、干什么、怎么辦”的工作邏輯，要“有公心、有方法、有投入”落實“三分之一”工作法，準確把握人社發(fā)展的成績、問題、優(yōu)勢和發(fā)力重點，在惠民生、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展上出實招、辦實事、見實效，推動人社事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。七是提振心氣激活力。要把“單項工作爭第一、整體工作上臺階、全市工作有作為、全省位次進前列”內(nèi)化于心、外化于行，做到“在崗一天、盡責一天、干好一天”，敢于擔當、主動作為，把綜合工作協(xié)調(diào)好，把困難克服好，把矛盾問題化解好，形成“風氣正、能干事、會干事、干成事”的群體效應，充分激發(fā)全市人社系統(tǒng)干部職工活力。

      會議要求，新的一年，系統(tǒng)上下要大干快上強勢開局。要把開局當決戰(zhàn)，起步即沖刺，堅持快干實干苦干賣力干，提振開局勢頭，力爭把人社各項工作做到“開門紅、月月紅、全年紅”。要真心誠意服務群眾。堅持以人民為中心，多做惠民生、暖民心的工作，多出興民利、解民憂的舉措，要廣聚天下才、廣納八方客，讓來自天南海北的“鴻雁”在汴梁大地施展才華、共享成果。要團結奮斗共創(chuàng)未來。要凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量，堅定信心，踔厲奮發(fā)，為全面建設社會主義現(xiàn)代化開封、勇做新時代高質(zhì)量發(fā)展開路先鋒貢獻人社力量！

      會議宣讀了2022年全市人社系統(tǒng)取得總體成績的通報，通報表揚了2022年全市人社系統(tǒng)落實高質(zhì)量發(fā)展和作出突出貢獻的先進單位、優(yōu)秀個人。市人社局職業(yè)能力建設科、開封技師學院、祥符區(qū)人社局、杞縣人社局、龍亭區(qū)人社局、順河回族區(qū)人社局作了經(jīng)驗交流。

      會議特邀河南化工技師學院院長楊箴立、河南醫(yī)藥健康技師學院黨委書記劉哲參加。市人社局班子成員，駐局紀檢監(jiān)察組、局機關副科級及以上人員，局屬各單位班子成員，縣（區(qū)）社保中心負責人；各縣（區(qū)）人社局局長，駐局紀檢監(jiān)察組組長、辦公室主任等參加會議。

      又訊：全媒體記者王予杰  通訊員崔振報道   2月16日，市人社局黨組召開了全市人社系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議。市人社局黨組書記、局長薛兆武出席會議并講話。會議對2022年黨風廉政建設工作進行了總結，肯定了成績，指出了存在問題，并圍繞2023年黨風廉政建設四個方面工作任務進行了安排部署。

      會議強調(diào)，要堅持政治統(tǒng)領、切實扛穩(wěn)壓實黨風廉政建設責任；要堅持底線思維、切實防范化解人社領域重大廉政風險；要堅持為民服務、切實抓好機關作風和系統(tǒng)行風建設；要堅持正風肅紀、努力營造風清氣正的政治環(huán)境。

      會議強調(diào)，要抓實六項監(jiān)督責任，即對規(guī)范議事決策程序進行監(jiān)督落實，對重大事項進行監(jiān)督落實，對四大班子聯(lián)席會考核排名情況進行監(jiān)督落實，對市委市政府考核指標進行監(jiān)督落實，對社保、就業(yè)、人事人才、職稱評審、考試等進行監(jiān)督落實，對深入一線、“人社大講堂”、業(yè)務技能提升等進行監(jiān)督落實。

      會議要求，全體干部職工要堅定扛起黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實廉政風險防控措施，扎實推動工作落到實處，切實保障人社工作再上新臺階做出不懈努力。

      會議通報表揚了2022年度全市人力資源和社會保障系統(tǒng)黨風廉政建設工作先進單位和先進個人。尉氏縣人社局、通許縣人社局、城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)人社局和鼓樓區(qū)人社局作了經(jīng)驗交流發(fā)言。并圍繞“扛穩(wěn)全面從嚴治黨主體責任，營造風清氣正政治生態(tài)”和“扎實履行監(jiān)督責任，在推進全面從嚴治黨中擔當作為”等兩個方面進行強調(diào)和部署，對2023年黨風廉政建設工作提出了具體要求。

      市人社局班子成員，駐局紀檢監(jiān)察組、局機關副科級及以上人員，局屬各單位班子成員，縣（區(qū)）社保中心負責人；各縣（區(qū)）人社局局長，駐局紀檢監(jiān)察組組長、辦公室主任等參加會議。