開封市人社局在人社部事業(yè)單位人事管理業(yè)務工作會上作典型發(fā)言
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10-16 20:54
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本報訊 全媒體記者王予杰報道 10月11日,人社部事業(yè)單位人事管理司在我省召開事業(yè)單位人事管理業(yè)務工作會,會議圍繞事業(yè)單位人事管理工作介紹了經(jīng)驗做法,分析了工作中存在的問題,對下步工作提出了要求,人社部事業(yè)單位人事管理司司長魯士海出席會議并講話。開封市人社局在會上以《強化考核管理工作 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力》為題作典型發(fā)言。
近年來,開封市人社局充分發(fā)揮考核獎勵的正向激勵、綜合促進作用,在優(yōu)化完善考核獎勵方案、深化考核獎勵過程管理、強化考核獎勵結(jié)果運用上下功夫,完善平時考核、年度考核、聘期考核,推動考核的系統(tǒng)化轉(zhuǎn)變;分類設置考核指標,分類確定考核對象,分類明確考核主體,推動考核的精細化轉(zhuǎn)變;將考核工作與事業(yè)單位人事管理評估結(jié)果相結(jié)合,與事業(yè)單位工作人員管理相結(jié)合,推動考核的實效化轉(zhuǎn)變;全面推廣使用河南省事業(yè)單位人事管理平臺,夯實信息建設基礎,提升系統(tǒng)應用能力,強化線上服務水平,推動考核的信息化轉(zhuǎn)變,持續(xù)激發(fā)事業(yè)單位服務高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。
責編:kfsjb_tsz
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