全市人才招引調(diào)度工作培訓(xùn)會召開

      本報(bào)訊  全媒體記者王予杰  通訊員楊來柱報(bào)道為更好地推動(dòng)我市招才引智工作順利開展，有效解決在人才招引調(diào)度工作中存在的問題，根據(jù)全市招才引智工作統(tǒng)一安排，8月9日，召開了全市人才招引調(diào)度工作培訓(xùn)會，市委組織部副部長陳培鴻主持會議并講話。市人社局黨組書記、局長薛兆武圍繞招才引智月調(diào)度有關(guān)工作及流程進(jìn)行了詳細(xì)講解。招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會市直成員單位、各縣（區(qū)）組織部分管招才引智工作副部長、人社局局長及人才招引調(diào)度工作具體負(fù)責(zé)人等參加會議。

      會上，薛兆武通報(bào)了2024年人才招引調(diào)度總體情況，充分肯定了各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位在人才引進(jìn)中所做的工作，指出了存在的問題。并從人才工作的重要性、引才工作開展情況、人才分類及賦分分值和人才招引調(diào)度報(bào)送要求等方面進(jìn)行了認(rèn)真分析和詳細(xì)講解。

      最后，陳培鴻就做好招才引智調(diào)度工作提出了具體要求。一是要堅(jiān)持導(dǎo)向、夯實(shí)節(jié)點(diǎn)。各縣區(qū)、各相關(guān)單位要堅(jiān)持考核導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，細(xì)化責(zé)任、倒排工期，確保目標(biāo)任務(wù)按時(shí)完成。二是要精心組織、加強(qiáng)配合。要嚴(yán)格落實(shí)調(diào)度安排，凝聚工作合力，加大統(tǒng)計(jì)報(bào)送力度，組織、人社部門要強(qiáng)化跟蹤問效，督促工作推進(jìn)。三是要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、狠抓落實(shí)。按照職責(zé)分工，層層傳導(dǎo)壓力，統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，堅(jiān)持通報(bào)制度和點(diǎn)評制度相結(jié)合，確保招才引智工作落實(shí)落細(xì)。