中原出版?zhèn)髅郊瘓F市場化高端人才及專業(yè)人才 招聘啟事

為全面加強集團公司高素質(zhì)、市場化專業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升集團公司規(guī)范化、科學(xué)化經(jīng)營管理水平，強力推動各項重大發(fā)展戰(zhàn)略和重點工作任務(wù)落地，結(jié)合集團公司工作實際、人才結(jié)構(gòu)狀況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘市場化高端人才及專業(yè)人才。

一、企業(yè)簡介

中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團有限公司（簡稱“中原出版?zhèn)髅郊瘓F”），系河南省委省政府直屬國有文化重點骨干企業(yè)，前身為河南出版集團，成立于2004年3月，于2007年12月完成“事轉(zhuǎn)企”改制。2011年12月，集團控股的中原大地傳媒股份有限公司（中原傳媒 000719）成功登陸深交所；2014年9月，實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體上市。

集團公司下屬有中原大地傳媒股份有限公司1家上市公司、河南人民出版社等10家出版社、銷售與市場等20種報刊、129家省市縣新華書店和新華印刷集團、新華物資集團等單位。職工總數(shù)2萬余人。

近年來，集團公司產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)快速發(fā)展。2013年實現(xiàn)資產(chǎn)總額和營業(yè)收入“雙百億”。2017年資產(chǎn)總額達(dá)到153.17億元，實現(xiàn)營業(yè)收入142.75億元。連續(xù)進(jìn)入“全國出版行業(yè)10強”（含文化央企及民企）、2016-2017年連續(xù)榮膺“中國文化企業(yè)30強”和“全國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”，先后獲得“全國文化體制改革優(yōu)秀企業(yè)”“國家文化出口重點企業(yè)”“新聞出版走出去先進(jìn)單位”等榮譽稱號。

按照集團公司確定的“上規(guī)模、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型、強開放、樹品牌”和“做強主業(yè)、做大產(chǎn)業(yè)，關(guān)聯(lián)跨界、內(nèi)合外聯(lián)，轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展”的總要求，緊緊圍繞集團“十三五”規(guī)劃，致力于“五大體系、五大商業(yè)平臺”建設(shè)，即：構(gòu)建內(nèi)容資源開發(fā)體系，打造內(nèi)容資源開發(fā)商；構(gòu)建教育綜合服務(wù)體系，打造教育綜合服務(wù)提供商；構(gòu)建文化消費集成服務(wù)體系，打造文化消費集成服務(wù)商；構(gòu)建主流文化傳播陣地體系，打造渠道平臺價值拓展運營商；構(gòu)建文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投融資體系，打造文化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資商。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、崗位職責(zé)、資格條件及招聘范圍

（一）高端人才

1.法務(wù)辦負(fù)責(zé)人（集團公司中層正職或副職）

（1）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)建立健全集團公司法務(wù)體系，為集團公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支撐；負(fù)責(zé)集團公司經(jīng)營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風(fēng)險預(yù)測預(yù)警；為集團公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障，防范企業(yè)風(fēng)險；提供相關(guān)法律咨詢，處理集團公司各類訴訟、經(jīng)濟仲裁、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等案件的訴訟和非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)集團公司系統(tǒng)普法宣傳教育、合規(guī)管理和依法治企建設(shè)等。

（2）資格條件

①年齡50周歲以下，法律類相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)證書；

②具有8年以上市、縣法院審判工作經(jīng)歷，或省管重點骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作履歷、民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師從業(yè)經(jīng)歷；

 ③精通法務(wù)業(yè)務(wù)知識，熟悉《公司法》《合同法》《經(jīng)濟法》《勞動法》以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟案件辦案流程，具有豐富的合同審查、經(jīng)濟糾紛處理和民商訴訟、審判經(jīng)驗，擅長處理復(fù)雜和疑難法律事務(wù)問題。

④德才兼?zhèn)?，事業(yè)心和責(zé)任感強；具有職業(yè)敏感性、創(chuàng)新性和協(xié)作性，分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省司法系統(tǒng)優(yōu)秀的、具有審判工作經(jīng)歷的市級法院副職、審判庭庭長，縣級法院正職；省管重點骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作、具有一定職務(wù)（職級）的人員；知名律師事務(wù)所民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師。

2.招標(biāo)采購辦負(fù)責(zé)人（集團公司中層正職或副職）

（1）崗位職責(zé)

完善集團公司系統(tǒng)招標(biāo)采購管理體系，建立健全規(guī)范化的招標(biāo)采購管理制度；收集、整理市場信息，比對分析，總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立相應(yīng)資料庫；負(fù)責(zé)集團公司招標(biāo)采購項目的策劃、實施、跟蹤管理、成本控制和風(fēng)險防控；在集團公司系統(tǒng)組織進(jìn)行招標(biāo)采購培訓(xùn)，對系統(tǒng)內(nèi)招標(biāo)采購活動進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作涉及外部關(guān)系的開發(fā)、維護。

（2）資格條件

①年齡45周歲以下，相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷。具有相關(guān)專業(yè)中級職稱或相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

②具有3年以上政府公共資源交易機構(gòu)、或8年以上專業(yè)招投標(biāo)機構(gòu)、省管重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作經(jīng)歷。

③精通《招標(biāo)投標(biāo)法》《采購法》等法律法規(guī)，熟悉掌握招標(biāo)采購工作流程，具有豐富的大型招標(biāo)采購項目實踐經(jīng)驗。

④德才兼?zhèn)?，事業(yè)心和責(zé)任感強；做事嚴(yán)謹(jǐn)、堅持原則，具有較強的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機構(gòu)正科級及以上的領(lǐng)導(dǎo)干部（含負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的中層）；社會招投標(biāo)機構(gòu)和省管重點骨干企業(yè)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購、具有一定職務(wù)（職級）的人員。

（二）專業(yè)人才

1.法務(wù)主管

（1）崗位職責(zé)

協(xié)助法務(wù)辦負(fù)責(zé)人建立健全集團公司法務(wù)體系，為集團公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支撐；協(xié)助進(jìn)行集團公司經(jīng)營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風(fēng)險預(yù)測預(yù)警；為集團公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障，防范企業(yè)風(fēng)險；提供相關(guān)法律咨詢，處理集團公司各類訴訟、經(jīng)濟仲裁、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等案件的訴訟和非訴訟法律事務(wù)；協(xié)助開展集團公司系統(tǒng)普法宣傳教育、合規(guī)管理和依法治企建設(shè)等。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，法律類相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)證書；

②具有5年以上市、縣法院審判工作經(jīng)歷，或省管重點骨干企業(yè)專職負(fù)責(zé)法務(wù)工作履歷、民商事、知識產(chǎn)權(quán)律師從業(yè)經(jīng)歷；

③精通法務(wù)業(yè)務(wù)知識，熟悉《公司法》《合同法》《經(jīng)濟法》《勞動法》以及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)濟案件辦案流程，具有豐富的合同審查、經(jīng)濟糾紛處理和民商訴訟經(jīng)驗，擅長處理復(fù)雜和疑難法律事務(wù)問題。

④德才兼?zhèn)洌聵I(yè)心和責(zé)任感強；具有職業(yè)敏感性、創(chuàng)新性和協(xié)作性，分析判斷、溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省司法系統(tǒng)優(yōu)秀干部；省管重點骨干企業(yè)具有專職法務(wù)工作履歷從業(yè)人員；知名律師事務(wù)所民商事律師。

2.招標(biāo)采購主管

（1）崗位職責(zé)

協(xié)助招標(biāo)采購辦負(fù)責(zé)人完善集團公司系統(tǒng)招標(biāo)采購管理體系，建立健全規(guī)范化的招標(biāo)采購管理制度；收集、整理市場信息，比對分析，總結(jié)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，建立相應(yīng)資料庫；協(xié)助招標(biāo)采購項目的策劃、實施、跟蹤管理、成本控制和風(fēng)險防控；對集團公司系統(tǒng)進(jìn)行招標(biāo)采購培訓(xùn)，監(jiān)督指導(dǎo)招標(biāo)采購活動的開展；招標(biāo)采購工作涉及外部關(guān)系的開發(fā)、維護。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷，具有工程、造價等相關(guān)專業(yè)中級職稱或招標(biāo)師職業(yè)資格優(yōu)先考慮。

②具有5年以上政府公共交易資源機構(gòu)、或省管重點骨干企業(yè)、社會招投標(biāo)機構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購工作經(jīng)歷。

③精通《招標(biāo)投標(biāo)法》《采購法》等法律法規(guī)，熟悉掌握招投標(biāo)工作流程，具有豐富的大型招投標(biāo)項目實踐經(jīng)驗。

④德才兼?zhèn)?，事業(yè)心和責(zé)任感強；做事嚴(yán)謹(jǐn)、堅持原則，具有較強的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機構(gòu)，或省管重點骨干企業(yè)、社會招投標(biāo)機構(gòu)負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的專業(yè)人員。

3.財務(wù)主管

（1）崗位職責(zé)

協(xié)助財務(wù)負(fù)責(zé)人建立和完善財務(wù)規(guī)章制度體系，做好實施、指導(dǎo)和監(jiān)督等工作；組織公司會計核算工作，完成各類財務(wù)報表編制工作，提供真實、準(zhǔn)確、完整的會計信息和財務(wù)狀況分析報告；組織編制并嚴(yán)格執(zhí)行公司年、季、月度財務(wù)計劃，做好資金預(yù)算及管理；根據(jù)會計核算原則，定期檢查、分析財務(wù)計劃、預(yù)算執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，提高資金使用效果；及時催收應(yīng)收未收款項；負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理，包括稅務(wù)籌劃、申報、繳納等工作，保證公司稅務(wù)工作的合法合規(guī)。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上會計師職稱，取得CPA（注冊會計師）、ACCA（國際注冊會計師）執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

②10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備3年及以上大型企業(yè)集團主管會計、財務(wù)主管任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

③專業(yè)素養(yǎng)高，精通國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，能夠熟練使用相關(guān)財務(wù)軟件；

④德才兼?zhèn)洌聵I(yè)心和責(zé)任感強；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和較高的職業(yè)道德；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省大型企業(yè)集團工作經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出的財務(wù)會計專業(yè)人員。

4.審計主管

（1）崗位職責(zé)

協(xié)助審計負(fù)責(zé)人建立健全公司內(nèi)部審計制度，制定內(nèi)部審計規(guī)程或方法；編制年度審計計劃和審計方案，負(fù)責(zé)組織實施審計工作，對公司的財務(wù)計劃、財務(wù)決算、財務(wù)收入、專項資金使用、重大項目及其他有關(guān)的經(jīng)濟活動進(jìn)行審計監(jiān)督；對公司及所屬單位的內(nèi)部控制制度的健全性、合理性和有效性進(jìn)行審計監(jiān)督；及時通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題，審計工作結(jié)束后及時提交審計報告; 根據(jù)國家有關(guān)制度和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，配合外部審計進(jìn)行必要的調(diào)查取證工作; 審計底稿及相關(guān)見證性資料的整理、歸檔、留存。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，審計、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上會計師或?qū)徲嫀熉毞Q，取得CPA（注冊會計師）、CCIA（中國注冊審計師）執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；

②10年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具備3年及以上知名審計師事務(wù)所、會計師事務(wù)所或大型企業(yè)集團審計主管任職經(jīng)歷、獨立負(fù)責(zé)過大型審計項目者優(yōu)先考慮；

③專業(yè)素養(yǎng)高，精通國家相關(guān)的審計法律法規(guī)，掌握并熟練使用各種審計技能，熟悉審計相關(guān)流程方法；

④德才兼?zhèn)?，事業(yè)心和責(zé)任感強；具備較強的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和高度的職業(yè)道德；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府審計部門、知名會計（審計）事務(wù)所、社會大型企業(yè)集團工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的專業(yè)審計人員。

5.高級文秘

（1）崗位職責(zé)

了解社會政治經(jīng)濟和行業(yè)信息，熟悉企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)管理情況，關(guān)注黨和政府政治經(jīng)濟最新改革政策和資本市場發(fā)展變化情況，收集、整理行業(yè)各類法規(guī)、政策、信息資料等，以供參考決策；按照要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類公文的起草、撰寫，包括工作報告、工作計劃、工作總結(jié)、各類講話、宣傳材料及相關(guān)規(guī)章制度等；參加相關(guān)會議，做好會議記錄，整理、撰寫會議紀(jì)要；把好文字關(guān)，對相關(guān)文字材料進(jìn)行校對、修改；負(fù)責(zé)各類文書的收發(fā)、立檔、運轉(zhuǎn)、檢查，并做好保密工作；做到上傳下達(dá)，下情上報。

（2）資格條件

1.年齡35周歲以下，普通全日制本科及以上學(xué)歷（不限專業(yè)）；

2.3年以上市、縣黨委、政府辦公室文字工作經(jīng)歷；省委組織部統(tǒng)一招錄的選調(diào)生，具有3年以上基層工作經(jīng)歷。

3.熟悉公文寫作規(guī)范，人文素養(yǎng)高，具備優(yōu)秀的文字組織和語言表達(dá)能力，能夠熟練運用各類辦公軟件；

4.德才兼?zhèn)?，事業(yè)心和責(zé)任感強；工作有條理性，邏輯性，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，及較強的分析判斷和解決問題的能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向市、縣黨委、政府辦公室文字秘書人員；省委組織部統(tǒng)一招錄、在基層工作3年以上的選調(diào)生。

四、招聘程序

高端人才招聘程序為：公開報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、研究聘用。

專業(yè)人才招聘程序為：公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、研究聘用。

1.公開報名

應(yīng)聘高端人才崗位的填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F高端人才招聘報名表》，應(yīng)聘專業(yè)人才崗位的填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F專業(yè)人才招聘報名表》（可通過公共郵箱下載：賬號：zycbcmjt@163.com;密碼：12345687），并連同相關(guān)材料，提交集團公司人力資本創(chuàng)新部。

具體報名時間、方式、應(yīng)提交材料，詳見第六部分“報名須知”。

2.資格審查

報名截止后，根據(jù)資格條件和應(yīng)聘者提交的材料，按照一定的篩選程序，進(jìn)行嚴(yán)格資格審查。審查結(jié)果以電話、短信或電子郵件形式通知應(yīng)聘者。

其中，應(yīng)聘高端人才的，不再進(jìn)行筆試，篩選后按照1:5的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

3.筆試

應(yīng)聘專業(yè)人才的，筆試安排在周末進(jìn)行，主要對應(yīng)聘者綜合理論知識進(jìn)行測評。根據(jù)筆試成績排序，每個崗位按照1:4的比例，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。

4.面試

由集團公司組織相關(guān)人員和專家對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評，面試將安排在周末進(jìn)行。面試時，應(yīng)聘者應(yīng)提交報名時要求的相關(guān)材料原件。

5.組織考察、背景調(diào)查

（1）組織考察：適用于高端人才招聘，集團公司黨委根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察對象，進(jìn)行組織考察。

（2）背景調(diào)查：適用于專業(yè)人才招聘，按照筆試和面試成績各占50%的比例，確定應(yīng)聘者綜合成績。根據(jù)成績高低排序，擇優(yōu)確定進(jìn)入背景調(diào)查人選，重點了解其個人基本信息、工作背景、經(jīng)歷的真實性，以及工作能力、表現(xiàn)等。

6.體檢

擬聘人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.研究聘用

集團公司黨委綜合考慮應(yīng)聘者基本情況、綜合成績（面試成績）、組織考察或背景調(diào)查以及體檢情況，研究確定聘用人選。所聘人員，根據(jù)實際工作需要，在集團公司總部、中原股份本部和其它重要子公司調(diào)配使用。

在招聘過程中，經(jīng)資格審查，各崗位符合條件人數(shù)未能達(dá)到要求比例（1:5或1:4）、經(jīng)測評（筆試、面試）和組織考察（背景調(diào)查）沒有合適人選的，招聘工作可以中止，或減少招聘名額。

五、薪酬待遇

根據(jù)集團公司現(xiàn)行薪酬管理制度和所聘職務(wù)（職級），擬聘為高端人才的，對應(yīng)集團公司現(xiàn)任同職級中層最高檔級薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定待遇；擬聘為專業(yè)人才的，按照集團公司擬聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一確定待遇。

六、報名須知

1.報名時間：2018年3月13日—4月18日（視報名情況可適當(dāng)延長報名時間）。

2.報名方式：現(xiàn)場報名、招聘平臺、電子郵件、信件郵寄等均可。

3.應(yīng)聘者應(yīng)實填寫《中原出版?zhèn)髅郊瘓F高端人才招聘報名表》或《中原出版?zhèn)髅郊瘓F專業(yè)人才招聘報名表》，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱（職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格）等相關(guān)證件的復(fù)印件（面試時提交原件），無需單位出具證明。

應(yīng)聘者應(yīng)對填報的主要信息和提供的相關(guān)證件、資料真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

4.招聘聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：王海萍  田思

聯(lián)系電話：0371—87528908  87528910

聯(lián)系地址：鄭州市鄭東新區(qū)金水東路39號

郵編：450016

電子郵箱：187248165@qq.com

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專業(yè)人才招聘報名表.doc