鄭州：高層次人才配偶可領(lǐng)生活補(bǔ)助

9月1日，記者從市人社局獲悉，我市印發(fā)《鄭州市支持引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法》，《辦法》首次明確高層次人員配偶的生活補(bǔ)助相關(guān)規(guī)定，提出，對(duì)首次引進(jìn)的A、B、C、D類高層次人才的配偶，暫時(shí)未就業(yè)的給予每月5000元、總額不超過6萬元的生活補(bǔ)助。

安置原則：自主調(diào)配 自愿對(duì)等

《辦法》明確，高層次人才全職引進(jìn)到我市工作，其配偶原工作地在我市行政區(qū)域以外，且自愿來我市安置就業(yè)的可享受安置政策。

這里所指的高層次人才，是指經(jīng)省、市認(rèn)定的高層次人才入選者（簡(jiǎn)稱高層次人才），包括：頂尖人才（A類）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（B類）、地方級(jí)領(lǐng)軍人才（C類）、地方突出貢獻(xiàn)人才（D類）；按照 《河南省 “一事一議”支持高端人才實(shí)施辦法》 中采取 “一事一議”方式引進(jìn)的頂尖人才和領(lǐng)軍人才；市屬高校、科研院所及公立醫(yī)院引進(jìn)的博士、博士后等高層次人才。

原則上，高層次人才配偶的就業(yè)安置堅(jiān)持自愿對(duì)等原則。引進(jìn)高層次人才配偶為公務(wù)員 （含參照公務(wù)員法管理人員），自愿繼續(xù)擔(dān)任公務(wù)員且符合公務(wù)員調(diào)轉(zhuǎn)任條件的，安置到黨政部門或參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位；引進(jìn)高層次人才配偶為事業(yè)單位工作人員,自愿繼續(xù)到事業(yè)單位工作的，安置到事業(yè)單位；引進(jìn)高層次人才配偶為國(guó)有企業(yè) （包括國(guó)有、國(guó)有控股、國(guó)有資本占主導(dǎo)地位企業(yè)。以下均簡(jiǎn)稱為“國(guó)有企業(yè)”）正式職工的，安置到相關(guān)國(guó)企單位。

高層次人才配偶安置前在設(shè)區(qū)市及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的，原則上安置到市本級(jí)；安置前在開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作的，對(duì)應(yīng)安置到高層次人才工作單位所在開發(fā)區(qū)、區(qū)縣（市）。

最高可領(lǐng)6萬元生活補(bǔ)助

根據(jù)《辦法》，高層次人才配偶來鄭前未就業(yè)或在非公有制企業(yè)工作的，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門多渠道協(xié)助推薦就業(yè)。符合人才引進(jìn)單位相關(guān)崗位條件的，由人才引進(jìn)單位按規(guī)定程序和方式優(yōu)先予以安置。對(duì)不符合人才引進(jìn)單位相關(guān)崗位條件的,由人才引進(jìn)單位根據(jù)配偶情況,多渠道協(xié)助推薦到有關(guān)企業(yè)工作,人力資源社會(huì)保障部門按有關(guān)規(guī)定在招聘平臺(tái)、職業(yè)介紹等方面給予支持。

對(duì)首次引進(jìn)的A、B、C、D類高層次人才的配偶,暫時(shí)未就業(yè)的給予每月5000元、總額不超過6萬元的生活補(bǔ)助。生活補(bǔ)助由高層次人才本人向所在單位提出申請(qǐng)，并提交配偶未就業(yè)相關(guān)證明，所在單位審核匯總后報(bào)主管部門，由主管部門報(bào)市人社局認(rèn)定，人才專項(xiàng)資金予以撥付；高層次人才配偶安置工作后，應(yīng)及時(shí)按程序報(bào)市人社局，不再享受生活補(bǔ)助。引進(jìn)人才單位也可通過適當(dāng)方式給予生活補(bǔ)助，并將人才配偶納入就業(yè)援助范圍，條件具備時(shí)優(yōu)先解決其就業(yè)問題。