2100元！鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

1月9日，記者從鄭州市人社局了解到，按照河南省人民政府《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2023〕43號(hào)）文件規(guī)定，自2024年1月1日起，鄭州市區(qū)（含上街區(qū)）、鞏義市、滎陽市、新密市、新鄭市、登封市、中牟縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20.6元。調(diào)整后，鄭州全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲1元。

據(jù)了解，根據(jù)《河南省最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法訂立的勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。所稱正常勞動(dòng)，是指勞動(dòng)者按依法訂立的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資不包括加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；用人單位按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

自2024年1月起，用人單位發(fā)放的工資低于對(duì)應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。一旦調(diào)查屬實(shí)，將依法責(zé)令用人單位限期向勞動(dòng)者支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金，并可以對(duì)用人單位處以2000元以上20000元以下罰款。