市人社局、 市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市總工會聯(lián)合開展開封市女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項執(zhí)法行動

　　8月27日，記者從市人社局獲悉，為深入貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》，切實保障女職工勞動保障權(quán)益，市人社局、 市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市總工會目前正聯(lián)合開展開封市女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項執(zhí)法行動。

　　據(jù)悉，此次專項執(zhí)法行動的對象包括：各類用人單位，重點是女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及社會關(guān)注度較高的高科技行業(yè)企業(yè)，近年來曾發(fā)生女職工權(quán)益維護問題的用人單位。

　　專項執(zhí)法行動內(nèi)容包括：用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》《河南省人口與計劃生育條例》《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》情況，重點檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時間情況，孕期、哺乳期延長勞動時間和夜班勞動情況，女職工衛(wèi)生費發(fā)放情況，女職工從事禁忌勞動情況；女職工勞動合同、工資支付和社會保險情況；用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動保障制度規(guī)章情況；女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂情況；女職工產(chǎn)假待遇情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；女職工組織建設(shè)、心理健康維護的情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況；其他有關(guān)女職工權(quán)益保護法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況等。

　　市人社局相關(guān)負責(zé)同志告訴記者，此次專項執(zhí)法行動將持續(xù)至10月15日。在專項執(zhí)法檢查行動期間，對收到的相關(guān)舉報投訴，要快立快處，對查實的違法行為要嚴懲重處。（全媒體記者：王予杰）