市人社局、 市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市總工會(huì)聯(lián)合開展開封市女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)

　　8月27日，記者從市人社局獲悉，為深入貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保障權(quán)益，市人社局、 市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市總工會(huì)目前正聯(lián)合開展開封市女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

　　據(jù)悉，此次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)的對象包括：各類用人單位，重點(diǎn)是女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、化工、箱包、制鞋業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及社會(huì)關(guān)注度較高的高科技行業(yè)企業(yè)，近年來曾發(fā)生女職工權(quán)益維護(hù)問題的用人單位。

　　專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)內(nèi)容包括：用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《河南省人口與計(jì)劃生育條例》《河南省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》情況，重點(diǎn)檢查女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長勞動(dòng)時(shí)間和夜班勞動(dòng)情況，女職工衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放情況，女職工從事禁忌勞動(dòng)情況；女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況；用人單位關(guān)于女職工合法權(quán)益勞動(dòng)保障制度規(guī)章情況；女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂情況；女職工產(chǎn)假待遇情況；女職工比較多的用人單位建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施情況；女職工組織建設(shè)、心理健康維護(hù)的情況；用人單位發(fā)布含有性別歧視性內(nèi)容招聘信息的情況；其他有關(guān)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況等。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)同志告訴記者，此次專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)將持續(xù)至10月15日。在專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)期間，對收到的相關(guān)舉報(bào)投訴，要快立快處，對查實(shí)的違法行為要嚴(yán)懲重處。（全媒體記者：王予杰）