市人社局召開貫徹落實市四大班子月例會獎懲制度工作推進(jìn)會

      本報訊  全媒體記者王予杰報道   6月25日，市人社局召開貫徹落實市四大班子月例會獎懲制度工作推進(jìn)會，學(xué)習(xí)貫徹落實6月21日召開的市四大班子聯(lián)席會議精神，進(jìn)一步安排部署下一階段重點工作方向和目標(biāo)任務(wù)。市人社局黨組書記、局長薛兆武主持會議并講話，市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子，局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)同志參加會議。

      會議詳細(xì)解讀了市四大班子聯(lián)席會議點評獎懲激勵辦法，通報了市人社局5月份成績及1-5月份總成績，市人社局班子成員圍繞推進(jìn)落實市四大班子月例會獎懲制度依次進(jìn)行了發(fā)言。

      會議指出，貫徹落實市四大班子月例會獎懲制度的過程是緊貼市委、市政府部署要求，吃透各級政策的過程，是超前謀劃、自加壓力的過程，是走出去、沉下去、融進(jìn)去，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的過程，系統(tǒng)上下要緊跟市四大班子考核辦法調(diào)整方向，隨時調(diào)整工作重心，做到“弦”不能松，“勁”不能散，保持爭先勢頭。

      會議強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)要正確看待上半年工作成績，正視問題不足，加快改進(jìn)提升；更要清醒認(rèn)識到下半年工作面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各科室、局屬各單位要堅持在工作推進(jìn)上再加壓，在補(bǔ)齊短板上再下力，在工作作風(fēng)上再扎實，在工作謀劃上再精準(zhǔn)，著力從市四大班子講評對接、招才引智、營商環(huán)境等專項工作推進(jìn)、部廳會議承接、多部門聯(lián)合、重點工作創(chuàng)新等方面抓好部署落實。要持續(xù)強(qiáng)化考核結(jié)果運用，注重內(nèi)在聯(lián)系，強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，加大正向激勵，樹立正確導(dǎo)向。要做到旗幟鮮明講政治，馳而不息盯標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格細(xì)致抓落實，創(chuàng)新創(chuàng)造干工作，加快謀劃，提足氣、卯足勁，大干快上，以考核任務(wù)完成高質(zhì)量推動人社事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量,全力推動市委、市政府賦予人社部門各項工作落地見效、晉位出彩。