開封召開全市推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)暨仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)工作推進(jìn)會(huì)

      本報(bào)訊  全媒體記者王予杰 通訊員王蕾報(bào)道 5月14日上午，開封召開全市推進(jìn)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)暨仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)工作推進(jìn)會(huì)。市人社局黨組成員、副局長陸長虹，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院主要負(fù)責(zé)人王仲林，市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)同志，以及各縣區(qū)人社局主管領(lǐng)導(dǎo)、仲裁院負(fù)責(zé)同志等參加會(huì)議。

      會(huì)上，市人社局勞動(dòng)關(guān)系科負(fù)責(zé)同志對(duì)《開封市關(guān)于開展基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)的通知》中的條款進(jìn)行了逐一解讀，明晰了“開封市新建基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織臺(tái)賬和開封市基層調(diào)解組織建設(shè)行動(dòng)時(shí)間進(jìn)度表”，提出了具體的工作要求，要求各縣區(qū)要結(jié)合實(shí)際，落實(shí)任務(wù)，突出重點(diǎn)、發(fā)展亮點(diǎn)，持續(xù)加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)。并傳達(dá)了省人社廳等四部門《關(guān)于開展基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)調(diào)研的通知》精神，強(qiáng)調(diào)各縣區(qū)要認(rèn)真做好迎檢準(zhǔn)備，認(rèn)真梳理好的做法亮點(diǎn)和遇到的困難。

      隨后，王仲林傳達(dá)了省人社廳《關(guān)于開展全省勞動(dòng)人事爭議仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)工作的通知》精神，在總結(jié)市仲裁院和各縣區(qū)往年工作開展情況的基礎(chǔ)上，要求各縣區(qū)要提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視本次評(píng)價(jià)工作，注意評(píng)價(jià)時(shí)間、評(píng)價(jià)范圍和評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)照“仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)表”，安排專人負(fù)責(zé)專項(xiàng)，從程序執(zhí)行、事實(shí)認(rèn)定、法律政策適用、文書質(zhì)量以及工作銜接、工作保障等方面，突出經(jīng)驗(yàn)做法。

      陸長虹充分肯定了市仲裁院及各縣區(qū)的工作，她強(qiáng)調(diào)，各縣區(qū)、各部門要高度重視基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和仲裁業(yè)務(wù)規(guī)范化評(píng)價(jià)這兩項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、抓緊部署、穩(wěn)步落實(shí)。規(guī)范化評(píng)價(jià)工作是展示仲裁業(yè)務(wù)工作水平的一個(gè)機(jī)會(huì)，一方面要明確專人負(fù)責(zé)，逐項(xiàng)分解任務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成；另一方面，要樹立仲裁工作底線思維，嚴(yán)格紀(jì)律意識(shí)，拒絕虛假仲裁。勞動(dòng)人事爭議基層調(diào)解組織建設(shè)的工作重點(diǎn)在于，要發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制牽頭作用，根據(jù)各自工作需要加強(qiáng)和工會(huì)、工商聯(lián)合會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，建立專班，形成工作機(jī)制；措施要落實(shí)到位，促進(jìn)基層調(diào)解組織的可持續(xù)、良性發(fā)展；要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推動(dòng)工作；要發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，宣傳工作中涌現(xiàn)出來的示范典型和先進(jìn)事跡，擴(kuò)大基層調(diào)解組織影響力。

      會(huì)議還指出了我市開展基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)和調(diào)解仲裁規(guī)范化評(píng)價(jià)工作取得的成績和存在的不足，明確了今年工作目標(biāo)。

      下一步，市人社局、市勞動(dòng)人事爭議仲裁院將同各縣區(qū)人社局、全市仲裁機(jī)構(gòu)一起繼續(xù)加大基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織建設(shè)力度，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)、裁、審對(duì)接工作，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)仲裁行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，堅(jiān)持人民至上、源頭治理，為開封市高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。