精準服務保障民生 促進就近就業(yè)增收 創(chuàng)新實現(xiàn)充分就業(yè) 杞縣致力推動實現(xiàn)更加充分更高質量就業(yè)

      本報訊    全媒體記者汪少沖    通訊員邵金忠    張文勝報道    5月23日，杞縣人力資源市場揭牌，這也是該縣進一步完善杞縣勞動力市場管理服務體系，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平提升，為企業(yè)和求職者搭建起人才供需平臺所做的又一得力舉措?！叭肆Y源市場的建立，是一項利民惠民的工程，以后老百姓找工作更方便了。”看著開在家門口的人力資源市場，群眾王新民非常高興。就業(yè)是最大的民生，今年以來，杞縣人社局始終將促就業(yè)、保民生放在人社工作的優(yōu)先位置，通過各類招聘活動、零工市場及人力資源市場建設等方式，多渠道實現(xiàn)群眾就業(yè)增收，致力推動實現(xiàn)更加充分、更高質量就業(yè)。

      多途徑促就業(yè)，精準服務保障民生。杞縣人社局始終堅持多途徑促就業(yè)，全面打造就業(yè)增收“直通車”。為精準服務企業(yè)用工，促進城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就近就業(yè)，該縣人社部門集中幫扶農民工、未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實增加務工收入，成功舉辦“春風行動、就業(yè)援助月、點對點送工”等活動，積極促進群眾就業(yè)增收。今年年初，杞縣在春節(jié)后全市第一個召開“春風行動”現(xiàn)場招聘會，參加招聘企業(yè)107家，崗位5500個，3200余人與用工企業(yè)達成就業(yè)協(xié)議，把崗位送到群眾家門口。

      打造就業(yè)平臺，促進就近就業(yè)增收。為全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，為求職者與用工主體搭建公共就業(yè)服務平臺，促進求職人員更充分更高質量就業(yè)，杞縣人社局積極打造零工驛站、人力資源市場等就業(yè)平臺，充分利用社會資源，促進用工主體與務工人員精準對接，助推零工人員多渠道靈活就業(yè)。該縣積極建設標準化人力資源市場，及時、準確、全面地向社會提供勞動力市場的供求、工資價位、政策法規(guī)等各類信息，為求職者提供多元化的服務。零工驛站結合“家門口”就業(yè)服務站建設，結合本地就業(yè)服務信息庫建設，按照“零工聚集在哪里，驛站就建設到哪里，服務就保障到哪里”的工作思路，定期匯總分析求職人員信息、招聘崗位信息、匹配結果信息、工資價位信息等相關數(shù)據(jù)，動態(tài)掌握靈活就業(yè)供求變化趨勢，根據(jù)市場需求和企業(yè)用工信息，提供多元化、專業(yè)化的就業(yè)指導，引導靈活就業(yè)人員求職擇業(yè)。

      穩(wěn)就業(yè)強保障，創(chuàng)新實現(xiàn)充分就業(yè)。就業(yè)，一頭連著經濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。杞縣人社局穩(wěn)步推進穩(wěn)就業(yè)、強保障就業(yè)政策，打造人力資源市場平臺與勞動權益保障聯(lián)動機制，實現(xiàn)“信息集合+就業(yè)增收+權益保障”協(xié)作閉環(huán)，積極創(chuàng)新促進充分就業(yè)。為進一步加強就業(yè)權益保障，創(chuàng)新工作方式，延伸服務觸角，在全縣勞動人事爭議仲裁機構和公共就業(yè)服務機構之間部署開展“仲裁維權+就業(yè)幫扶”聯(lián)動服務模式，全面推動薪酬調查工作開展，統(tǒng)籌人員力量，強化分工協(xié)作，加強勞動爭議源頭預防，不斷提升勞動者維權的安全感和獲得感。該局工作人員持續(xù)深入企業(yè)、工地開展勞動保障宣講活動，加大排查監(jiān)管力度，不斷拓寬欠薪訴求反映通道，多渠道受理群眾欠薪問題投訴舉報，變被動“清欠”為主動“防欠”，讓農民工“安薪”工作，更好地保障農民工獲取工資報酬的合法權益，營造更加寬松和諧的營商就業(yè)環(huán)境。