市人社局舉行全市事業(yè)單位人事管理綜合評估工作推進會

      本報訊  全媒體記者王予杰報道 6月11日，市人社局召開了2024年開封市事業(yè)單位人事管理綜合評估工作推進會，市人社局二級調(diào)研員楊振法出席會議并講話。

      本次會議介紹了事業(yè)單位人事綜合評估工作，并就第三方評估小組如何開展工作進行了部署安排。事業(yè)單位人事管理科、人力資源流動管理科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利科等科室負責同志就綜合評估分解指標進行了業(yè)務(wù)的講解。

      楊振法就做好相關(guān)工作提出三點要求，一是高度重視。開展事業(yè)單位人事管理綜合評估是省人社廳在全省部署安排的一項重要工作，是提升事業(yè)單位人事管理制度化、規(guī)范化水平的一項重要舉措，要通過評估工作，嚴格規(guī)范事業(yè)單位人事管理。二是科學(xué)評估。本次是在全市范圍首次開展人事管理綜合評估工作，要合理設(shè)置評估指標，科學(xué)制定評估方法，對事業(yè)單位崗位管理制度、聘用制度、公開招聘制度、考核獎勵制度、人員培訓(xùn)制度等人事管理制度的建立健全及運行情況進行的“全面體檢”，確保公平公正，準確掌握我市事業(yè)單位人事制度落實情況。三是嚴明工作紀律。第三方評估小組要嚴格遵守工作紀律，不得泄露被評估單位有關(guān)情況和資料，不得擅自向被評估單位反饋評估結(jié)果，注意減輕被評估單位負擔，現(xiàn)有資料可以反映有關(guān)情況的，不得要求重復(fù)提供。把握時間節(jié)點，6月底前基本完成評估工作。