精準(zhǔn)教育培訓(xùn) 嚴(yán)抓監(jiān)督考核 落實(shí)激勵(lì)保障 杞縣多措并舉推動(dòng)駐村幫扶取得新進(jìn)展新成效

      本報(bào)訊 全媒體記者汪少?zèng)_ 通訊員劉曉光報(bào)道 近年來，杞縣始終將做好駐村幫扶工作作為推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵，堅(jiān)持精準(zhǔn)教育培訓(xùn)、嚴(yán)抓監(jiān)督考核、落實(shí)激勵(lì)保障，聚焦提高幫扶成效、督促責(zé)任壓實(shí)、增強(qiáng)關(guān)心厚愛，推動(dòng)該縣駐村幫扶工作取得新進(jìn)展新成效。

      精準(zhǔn)教育培訓(xùn)，提高幫扶成效，解決能力不強(qiáng)問題。杞縣成立縣駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會(huì)議制度，構(gòu)建高效順暢的駐村幫扶指揮體系，實(shí)行“1＋N”定點(diǎn)指導(dǎo)幫帶制度，落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分包聯(lián)系，每月深入鄉(xiāng)村調(diào)研駐村幫扶工作，共協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展、綜合治理等各類問題280余個(gè)。該縣根據(jù)縣情實(shí)際，制定《杞縣駐村干部培訓(xùn)方案》，以“五星”支部創(chuàng)建為抓手，深化駐村幫扶“創(chuàng)星”行動(dòng)，依托大蒜產(chǎn)業(yè)和紅色文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，搭建多元教育培養(yǎng)平臺(tái)，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，2024年以來，舉辦全覆蓋履職培訓(xùn)4次，開展電商直播培訓(xùn)1次，持續(xù)提升駐村干部在基層黨建、強(qiáng)村富民、鄉(xiāng)村治理和為民辦事的能力水平。

      嚴(yán)抓監(jiān)督考核，督促責(zé)任壓實(shí)，解決履職不力問題。杞縣嚴(yán)格日常管理，強(qiáng)化“技管+人查”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督，以智慧考勤系統(tǒng)為抓手，以杞縣縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)地抽查為重點(diǎn)，強(qiáng)化“五天四夜”駐村紀(jì)律，開展“四不兩直”督查20余次，全縣128個(gè)派駐村已全部執(zhí)行考勤打卡制度，有效提升駐村管理效能。實(shí)施《杞縣駐村干部考評(píng)管理辦法》，健全召回輪換機(jī)制，對(duì)因不勝任不盡職被召回的駐村干部，約談派出單位主要負(fù)責(zé)人，其本人當(dāng)年年度考核等次定為不稱職或不合格。每半年開展一次駐村幫扶成效“回頭看”，實(shí)行杞縣縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派駐村“兩委”三方考評(píng)，要求駐村干部完成專題述職匯報(bào)、展示駐村成效、提交工作記錄“三個(gè)規(guī)定動(dòng)作”，杞縣縣委組織部統(tǒng)一匯總，突出群眾滿意和實(shí)績實(shí)效，建立涵蓋300名駐村干部的工作實(shí)績庫，有效激發(fā)駐村幫扶履職成效。

      落實(shí)激勵(lì)保障，堅(jiān)持關(guān)心厚愛，解決動(dòng)力不足問題。實(shí)行多方關(guān)懷制度，杞縣縣委定期開展駐村幫扶座談會(huì)，聚焦基層黨組織建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，在資金項(xiàng)目、培訓(xùn)提升等方面給予扶持，幫助理思路、破難題、促發(fā)展；在落實(shí)應(yīng)有待遇的基礎(chǔ)上，杞縣縣委組織部每年集中駐村干部進(jìn)行健康體檢，發(fā)放“愛心健康包”，組織縣級(jí)分包領(lǐng)導(dǎo)先后開展慰問活動(dòng)12次；選派單位負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行走訪慰問，每季聽取匯報(bào)，開展談心談話，協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難。樹立鮮明用人導(dǎo)向，把駐村幫扶工作作為培養(yǎng)鍛煉干部的“主陣地”，積極宣傳推介駐村幫扶的典型代表、先進(jìn)事跡，對(duì)實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的駐村干部，大力獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，做到宣傳表彰一批、晉職晉級(jí)一批和提拔重用一批。