河南建立教師失德違法信息庫 開通師德標兵職稱“綠色”通道

河南手機報記者 閆文瑞

2月23日，河南省教育廳等七部門印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代師德師風建設(shè)的實施意見》的通知，其中提到，河南將嚴格規(guī)范教師聘用，將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。建立并共享有關(guān)失德違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關(guān)違法犯罪人員從教限制制度。

將建師德失范曝光平臺，健全師德違規(guī)通報制度

按照工作目標，河南力爭到2025年，基本建立起完備的師德師風建設(shè)制度體系和有效的師德師風建設(shè)長效機制。教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平全面提升，教師權(quán)益保障體系基本建立。

根據(jù)《通知》，河南將建立師德失范曝光平臺，健全師德違規(guī)通報制度，定期開展師德師風負面典型警示教育，使教師從師德失范案例中汲取教訓。及時通報師德違規(guī)問題及處理結(jié)果，組織廣大教師討論剖析原因、對照查擺自省。

在教師入職審查方面，《通知》要求規(guī)范教師資格申請認定，把思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)作為引進教師考察的首要內(nèi)容，堅決避免教師招聘引進中的唯分數(shù)、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向。鼓勵有條件的地方和學校結(jié)合實際探索開展擬聘人員心理健康測評。嚴格規(guī)范教師聘用，將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。建立并共享有關(guān)失德違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關(guān)違法犯罪人員從教限制制度。

此外，將師德師風建設(shè)納入年度考核，加大教師思想政治表現(xiàn)和職業(yè)道德水平在日常和年度考核中的比重。建立學校、學生、家長及社會相結(jié)合的多元評價體系，發(fā)揮師德考核對教師行為的約束和提醒作用。師德考核不合格者年度考核應評定為不合格，并取消在教師職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等方面的資格。

對師德標兵、最美教師等開通職稱“綠色”通道

與此同時，《通知》倡導師道尊嚴，不斷增強教師幸福感、成就感、榮譽感。加大教師表彰力度，按照國家和河南省有關(guān)規(guī)定開展師德標兵、師德先進個人表彰和優(yōu)秀教師評選。加強對師德榮譽獲得者的后續(xù)支持服務(wù)，對河南省教育系統(tǒng)師德標兵、河南最美教師等開通職稱“綠色”通道，符合申報條件的可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，申報中小學教師副高級職稱。

《通知》指出，對無過錯但客觀上發(fā)生學生意外傷害的，教師依法不承擔責任。對發(fā)生學生、家長及其親屬等因為教師履職行為而對教師進行侮辱、謾罵、肢體侵害，或者通過網(wǎng)絡(luò)對教師進行誹謗、惡意炒作等行為，要高度重視，從嚴處理，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究相應責任。學校及教育部門應為教師維護合法權(quán)益提供必要的法律等方面支持。

為確保師德師風建設(shè)取得實效，《通知》提出加強政府督導，將各級各類學校師德師風建設(shè)長效機制落實情況作為對地方政府履行教育職責評價的重要測評內(nèi)容，針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發(fā)的地方開展專項督導。強化社會監(jiān)督，暢通監(jiān)督投訴渠道，及時受理群眾對教師違反師德行為的投訴、舉報。另外，探索師德師風監(jiān)督員制度，建立教師、學生和家長共同參與的師德監(jiān)督機制，引入新聞媒介監(jiān)督手段，定期對學校師德師風建設(shè)情況進行監(jiān)督評議。