名招助理實“拉皮條”，招聘平臺不該成獵艷之地

　　“有沒有胸啊，讓我摸摸。”一名男子一邊說著，一邊企圖伸手觸碰作為“應聘者”去“面試”的暗訪記者……這不是段子，而是最近報道的真實場景，且只是個開頭。其背后，是一個龐大的情色生意鏈條。

　　今年以來，包括北京、杭州、南京在內(nèi)的多地網(wǎng)友反映，在BOSS直聘上遭遇“情色招聘”。記者暗訪發(fā)現(xiàn)，多家公司涉嫌情色招聘——既有專門為“客戶”物色女子的“中介”，也有親自在別墅里面試，并對應聘者動手動腳的老板，甚至有公司名為招聘助理實為替“客戶”尋找性伴侶。

　　這類招聘大多打著“私人助理”“生活助理”旗號，招聘單位不僅被包裝得高大上，且月薪過萬，工作內(nèi)容描述又簡單模糊、語焉不詳。這對于初出茅廬、涉世不深或急于求職、不知底細的年輕女性來說，無疑頗具吸引力。

　　有多少女性被獵艷不得而知，她們是雖機智逃脫但就此留下心理陰影，還是就此失控沉淪被傷害，甚至上演狗血八點檔故事，也不得而知。能確定的是，以招聘之名行獵艷之實，每一個字裹挾著的都是下流和貪欲，那些缺乏經(jīng)驗的無辜女性成為了被掮客們獵艷的對象。因此，無論是掮客，還是存在審核漏洞的所謂正規(guī)招聘平臺，他們的“惡”顯然應該被看到、被打擊。

　　對此，涉事平臺并非沒有措施。在BOSS直聘相關指南中，有舉報投訴提示，且投訴欄里也有“色情騷擾”選項。在此次報道后，BOSS直聘也回應記者稱，已封禁涉事企業(yè)賬號，并將相關崗位全部下線，同時進行嚴格排查。但現(xiàn)實中，不能僅指望用戶發(fā)現(xiàn)問題后去舉報，平臺應主動發(fā)現(xiàn)，在相關排查中，前置監(jiān)督和管理，提前消除風險。要知道，一些風險等到用戶投訴，可能已經(jīng)造成了傷害。

　　事實上，仔細打量，類似的情色招聘并不鮮見。以往的一些社交平臺上，也出現(xiàn)過“情色交友”“情色直播”等內(nèi)容。說來說去，還是那些違法分子，瞅準了招聘平臺的“便利”和漏洞。

　　因此，打擊情色招聘，一方面需要相關平臺直面問題，認真對待，對此類亂象要零容忍，通過查漏補缺、升級自身的審核監(jiān)督系統(tǒng)等手段來規(guī)避風險，也維護平臺的信譽值；另一方面，也需要執(zhí)法、司法機關主動接收來自平臺的反饋和媒體的報道，對接查處。

　　就目前看，在招聘公司背景、招聘內(nèi)容真實性上，相應審核、甄別和動態(tài)監(jiān)督顯然應建立起來。針對當前亂象，建議平臺方的排查、監(jiān)督觸角更具針對性——對女秘書、女助理、私人保姆這樣的相對特殊崗位，可以有更細致、深入的核實。

　　還要看到，關閉和下線那些違法賬號遠遠不夠，不法分子完全可以換套馬甲繼續(xù)“作案”。所以，在平臺處理的基礎上，警方或可主動按圖索驥，深入調(diào)查這背后的灰色產(chǎn)業(yè)鏈，從源頭上杜絕類似事情發(fā)生。

　　招聘平臺不能成不法分子的招嫖平臺、獵艷渠道，也只有形成社會治理的合力，才能精準治理，更好地護衛(wèi)年輕女性的求職安全感。